Team Building Warm - Up Harjutused

Õnnelik rühma töötajad kontoris laua . Getty Images / Digital Vision / Getty Images

Võistkonnad ei jõustu lihtsalt sellepärast, et sa tahad, et see juhtuks.Teatud mugavuse tase meeskonnaliikmete vahel on eelduseks, et edukas koostöö, eriti siis, kui viia kokku inimesi, kes ei ole töötanud koos varem.Meeskonna loomine soojenduseks harjutusi saab murda jää kiiresti ja tõsta selle mugavuse tase.

Tee tutvustused

  • tutvumist meeskonnaliikmed üksteisega on varajane takistus meeskonnatöö.Küsi inimesed end tutvustada oma standard kirjeldused oma võimeid üle ja siis annavad nad küsitleda üksteise küsida ebatavaline küsimusi.Üks võimalus on anda igale meeskonna liikmele ümbrik küsimus sees ja ülesannete isiku paljastamiseks igaühe vastus sellele küsimusele mõne minuti jooksul.Sellised küsimused võivad hõlmata lemmik loom, spordi meeskond, valitud mälestused või professionaalse saavutus.

Jaga Skills

  • Ettevõtete juhid võivad leida selle kasulik soojenduseks harjutusi paljastada oskusi meeskonna liikmed.Näiteks teeb tunnuste loetelu;m

    õned võivad olla kohustused väärtuslikku konkreetse projekti, samas kui teised võivad olla üldised või lõbus esemed nagu külastate ettevõte kasu lehele või võime maratoni jooksma.Võistkonna liikmed leida keegi rühmas iga omaduse ja kirjutada nimed nii palju atribuute kui võimalik.See ei ole ainult saab inimest räägivad üksteisega - see laseb kõik teavad, kes saab teha seda, mida.Kui osa meeskonna töö hõlmab Veebidisain, näiteks, see on võimalus lasta teised teavad, mida meeskonnaliikmed on spetsialiseerunud oskust vaja töö lõpetada.

Group jõupingutusi

  • Warm-up harjutusi võib toimuda rühma väljakutse.Anna meeskonna liikmed ärimudeli lahendada lühikese aja jooksul ja vajavad neil koos töötada, et lahendus.Kui teil on suur rühm, jagada kõik rühmadesse kolm kuni viis inimest ja määrata tahk probleemist igale rühmale.Osavõtt, mis ergutab rühma töös, et ees ootab.

kaugjuhtimispuldi Võistkonnad

  • kaugtöö meeskonnad pakuvad oma probleemid meeskonna loomine.Kuigi näost-näkku kohtumised on hindamatu, tuues oma meeskonda koos praktiliselt pakub võimalusi, et julgustada mugavuse ja camaraderie meeskonnaliikmete vahel.Kasutage koostöö vahendeid, et hõlbustada soojenduseks harjutusi nagu asustamise või mänge kasutades jututubades või muu ühendamist tööriistad.Kui teil on mõned osalejad kõrvalistes kohtades ja teised kohapeal, sisaldavad sisend serveri kohal esimese ja vältida kulutusi kogu aeg ja tähelepanu neile meeskonnaliikmed ruumis.

671
0
1
Tegevjuht Töötajad