Aspektid Hea Juhtimine

Hea juhtimine on äratuntavad tunnused see hõlmab . juhtimisel pildi Daniel Wiedemann alates Fotolia.com

Entrepreneur, autor ja motiveerivat kõneleja John C. Maxwell ütles kord: "Liider on see, kes teab, kuidas läheb, kuidas ja näitab teed. "See lühikirjeldus, mida tõhusat juhtimist välja näeb, on kasulik lähtepunkt arusaamine, mida juhtkond peaks välja nägema.Kuid ajastul majanduslik võitlus, mis on kaasa toonud suurenenud tunnustust ja vajavad tõhusat juhtimist, põhjalikum arusaamine aspekte head juhtimist võib olla kasulik.

Motivation

  • Üks olulised komponendid on hea juhtimine on oskus motiveerida.Liider ülesanne, kuna sõna viitab, et viia kollektiivselt eesmärgi saavutamist või nende päev-päevalt tööd.Et mobiliseerida neid inimesi, tõhus juhid peavad andma julgustust ja inspiratsiooni.Rohkem motiveeritud isikud kaasa rohkem tootlikkust ja edu.

delegatsiooni

  • juhid mängivad eriti olulist rolli suuremate projektide ja ülesannete täitmiseks.Seistes ülaosas, nad on paremini näha suuremat pilti, mis võimaldab neil tõhusalt lahterdada

    töö ja sorteerida see välja lõpetamist.Hea juhtimine eeldab ülesannete delegeerimine viisil, mis on õiglane, tasakaalustatud ja informeeritud.Teisisõnu, juhid peaksid andma välja juhitavaks, kuid raske koguses tööd üksikisikutele kõige paremini täita ülesandeid.Tõhus tööjaotuse saab toota paremini ja õigeaegseid tulemusi.

Hindamine

  • juhid, et hallata oma tööjõudu ja pidevalt parandada seda, pead hinnanguid üksikisikud töötavad neist.Hea juhid tagab pideva hindamise, mis nii kiitust saavutusi ja teha kindlaks parandamist vajavad valdkonnad, pakkudes konstruktiivset kriitikat protsessi.See on oluline, sest see sunnib tööjõu saavutada oma tõelise potentsiaali ja aitab neil mööda teed.

Innovatsioon

  • Innovatsioon on valupunkt hea juhtkond.Organisatsiooni ellujäämise konkurentsiga ärikliima, mis täna olemas on sõltub tema võime peatada enne kõver, pakkudes uusi ja paremaid tooteid ja teenuseid oma tarbijaid.Hea juht on rõhutada innovatsiooni konkurentsivõimeline strateegia, kas see puudutab kontori infrastruktuuri, tootlikkuse meetmed või tegelik tooted ja teenused, mille abil edendada üldist organisatsiooni eesmärkidest, mida nad esindavad.

Pühendus

  • Hea juht on pühendunud oma tööle.Nad on ise investeerinud oma tööd ja nende heaks töötavatelt isikutelt.Pühendus on oluline, sest see viib enamasti parema töö lõpule juht, samuti suurenenud lojaalsust, usaldust ja toetust tööjõu tegutsevad nende mõjualas.

243
0
1
Tegevjuht Töötajad