Mis on autokraatlik juhtimine ?

Absoluutne võim on hinnatud, mida autokraatlik liider . King of Hearts pilti Jamie Lee Fotolia.com

autokraatlik juhid on inimesed, keda sa vihkad armastada.Sellised juhid püüavad valitsema absoluutse võimu oma järgijaid, paludes täitmise põhjal hirmutamine.Läbi autokraatliku juhtimisstiili sellised inimesed tegelevad virtuaalse diktatuur, harva rahuldust jõupingutusi nende alluvad.

Omadused

  • autokraatlik juhid on "peamiselt seotud ülesannet saavutus, ei õnne ega rahulolu järgijaid," vastavalt "Encyclopedia of Leadership, Volume Four."Selleks, sellised juhid väljendada osavõtmatus oma järgijaid ja tavaliselt valida motiveerida neid karistada vaesed esinejad, mitte premeerida kõige paremate.

Eelised

  • Teatud tingimustel, autokraatlike juhtide suutlikkus viivitamata väänama, et kaos.Tõepoolest, teatud organisatsioonid, "nagu relvajõudude, on nii keeruline, et nad võivad vajada autokraatliku juhtimise hoida grupi toimimist," märgib dr Elizabeth Bolton, Professor of Community Development ülikooli Florida.Kontrastsed juhtimise stiilid, nagu lai

    ssez faire või osalevat juhtimisstiili, sageli ei suuda säilitada oma tõhusust all keerulistes tingimustes.

Puudused

  • Kuigi kandev absoluutne võim on sageli autokraatlik liider adrenaliini, näiteks juhtimisstiili põhimõtetega vastuolus emotsionaalsele kasvu.Need juhid on tavaliselt kiire koht süüdistada, ja võib tekkida depressioon, kui ei suuda kriisiolukordade lahendamiseks, mis tekivad hõivatud töö päev.Kuna sellised juhid eelistavad sageli vihatakse kui armastatud kontekstis töökeskkond, nad on sageli kalduvus söanda võimalusi emotsionaalne rikastumine väljaspool töökeskkonda.

näited

  • mitte ainult maailma diktaatorid või kontrolli freaks, autokraatlike liidrite võib leida rõhkvillitakse "newsrooms all tähtajad, vägede lahinguväljal, ja purjelaev tormi," väidavad autorid Charles B.Dygert ja Richard A. Jacobs oma raamatus "Loomine Kultuur edu."Lisaks vanemad väikelapsed ja juhid narkomaania taastusravi võimalused on nii positiivseid näiteid autokraatlike juhtide kelle jõupingutused on kasulik oma kogukonnas.

tagajärjed

  • jooksul organisatsioonilist konteksti, autokraatliku juhtimise ei paku garanteeritud tulemusi.Pigem annab suuremat kasu teatud juhtudel kui see võib ka teisi.See juhtimisstiili võib olla kasulik, kui tegemist on suure hulga töötajate, kes on seotud suhteliselt lihtsaid ülesandeid.Keskendudes lõpptulemuses, autokraatlike juhtide sageli võimalik suurendada töötajate produktiivsust, organisatsiooni toodangu ja isegi kasumimarginaale.

604
0
1
Tegevjuht Töötajad