Kuidas luua ettevõtte poliitika

Ettevõte poliitika räägivad oma firma. koosolekul room_2 pildi Oleg Kulakov alates Fotolia.com

loomine firma poliitika on tõsine asi.Poliitika dikteerida ettevõtte standarditele ja luua oma pilt avalikkusele.Samuti esitatakse töötajale, kuidas ettevõte on tegevusloa ja määratleda tegevusjuhend.Lühidalt, ettevõtte poliitika peab looma suunas ja juhendab seda edukalt selleks, et ettevõttel ellu jääda ja paista.Jälgi mõned parameetrid luua tõhus firma poliitika.

juhised

  1. Luua ettevõtte missiooni, ja seda kirja panna.Unustage äri kõnepruuki ja üritan kirjutada nagu õpik.Kirjutage missiooni lühikese avalduse.Kasuta lihtsat, otsest keeles adekvaatselt edasi ettevõtte põhjuseks sisenemist äri.

  2. Ehita oma firma poliitika ümber selle keskne ülesanne.Mõelge loogiliselt läbi vidina tootmisprotsessi.Nimi ja nimekiri Et erinevate osakondade ettevõte tegelenud selle tootmist.Aadress töötaja käitumist, pukeutumissääntöjä ja tehnoloogia juurdepääsu.Nimekiri asjakohane käitumine tööajal ja olema väga selge ahistamine, kõlvatuse ja kiusamise

    vahel töökaaslastega.Loo riietus mis on mugav ja sobiv, kuid mitte liiga juhuslik või paljastavad.Stress kaste ohutuse ka.Limit tehnoloogia juurdepääsu valige rühma, ja piirata selle grupi kasutamist ettevõttega seotud äri ainult.Jälgi, kellel on juurdepääs ja kui nad kasutavad, et juurdepääs personaalse, mitte jagamise koodid piirata kuritarvitamist.

    Ettevõtte missiooniks on oma keskne liikumapanev jõud .
  3. Match iga osakonna tööd rolli tootmisprotsessi.Kirjutage ettevõtte poliitika, mis reguleerivad iga tootmisahela.Tee käsitlemise põhimõtted tegelikku ülesanded, töötajate käitumine töökohal ning töötaja vastutus äriühingu laiemalt.Struktuur oma poliitikat õiguslikult kaitsta firma huve.Veenduge, et poliitika ei tahtmatult paljastada töötajate vigastusi.Kirjutage ainult poliitika, mis vastavad kohaliku tootmise tavasid.Konto nõuetekohase kõrvaldamise kohta mis tahes kõrvalsaadused või raiska ettevõtte võib kanda.Kinnitage firma advokaadid, et nii töötaja ja ettevõte on suuniste raames, ja nii on piisavalt kaitstud, firma poliitika.

  4. Tie ettevõtte poliitikad töötajad, toote nad toodavad ja kogu firma positsiooni ja maine.Tee poliitikad, omavahel neid nii on ühtekuuluvus, mis muudab sujuvalt voolav toimimise ja käsuliin suunata, et voolu.Selgitada töötajale segadust valitsuse määruste ja standardite vajaduse korral.

    Likvideerida " Ma ei tea " vabandusi töötajaid.
  5. vältida vastuoluliste standardite osakondade vahel ja asutuse konkurentsi.Ärge kirjutage üks komplekt poliitika üks osakond ja teine ​​eri osakond, mis tekib mulje ebaõiglus või soosimine.Kuigi kõik töökohad ei ole võrdsed igas aspektis, et firma poliitika, et väärtustada võrdselt iga osakonna tööd.

  6. Luua järelevalve ja jõustamine nende firma poliitika.Kirjutage firma poliitika, et panna paika selgelt määratletud käsuliini.Nimetage iga asutuse omanik ja ulatuses tema volitused.Selgitama, kuidas see asutus on töö ja kuidas iga töötaja on kasutanud ise seda peaks tekkima vajadus.

    Käsuliin teeb paremaks rakendamiseks firma poliitika .
  7. jälgida poliitika paned paika.Olge valmis kohandada, muuta ja lisada uusi poliitikaid, kui tekib vajadus aja jooksul.Hoidke neid praeguse ettevõtte missioon, tehnoloogia ja ettevõte / töötaja tulemuslikkust.Ergutuste osakonnad Kõige vähem rikkumisi.

Tips & amp;Hoiatused

  • Ära luua poliitika, mis põhineb ühe või kahe töötajaga "korrarikkumiste.Tee nendega otseselt ja konkreetselt.
  • Veenduge, et teie poliitika on õiglane iga töötaja.Vältida kirjalikult kaitsed teatud vähemuste ettevõtte siseselt.

Resources

  • Kuidas luua firma kulul poliitika auto kategoriseerida kulud ...
435
0
4
Tegevjuht Töötajad