Spirit Kingiideed meeskonna motivatsioon

Näita oma meeskonda , et nad saavad, mida nad annavad . kingitus pildi Aianduse alates Fotolia.com

Inimestele meeldib tunda hinnatud oma töö.Olenemata sellest, millist rühma sa järelevalve, ralli meeskonna liikmed, näidates hindate oma jõupingutusi.Võite valida personaliseeritud kingitused väljendada individuaalset tuge ja näidata töötajad oled teadlik kui palju nad töötavad.Võite tõsta moraali andes lihtsalt grupp kingitus.Oluline on vaim andmise ja saamise, mis teeb imet hoida motivatsiooni üles iga meeskond.

Ülivõrded

  • sisendama tugeva meeskonnavaimu ja tunda enda jõupingutustest, anna "ülivõrdes auhindu."Esitada erinevat ülivõrdes iga meeskonnaliige.Need võivad täidavad kõik panus meeskonna liige, on tehtud "parima võimaliku" kuni "Parim Pep Talks".Ole loominguline ja lisada väike sümboolne lepingu sõlmimise, nagu kinkekaart, kruus või Palus loom.

    Andke kõigile võimaluse olla parim midagi . anda igaühele võimalus olla parim midagi.

Prize-O-Meter

  • Kui te üritate saada oma meeskonna teatud tasemel tulemuslikkust, selgeks oma ootused, kas need hõlmavad eesmärgi täitmisse mü

    ük näitaja on tootlikkuse antudprotsent või hoida tegevuseelarve allpool määratud summa.Nagu meeldetuletus, postita oma ootusi kõigile näha;hulka kuuluvad mitmed verstapostid oma meeskonda peaks tabanud mööda teed.Pakkuda skeem, nagu tulpdiagramm, et näidata oma meeskonna edu.Kui teie meeskond jõuab ülemise kaardi, premeerida neid suure kontori auhinna.Ostu midagi, mis muudab kontoris parem, või anda töötajatele võrdne boonuseid oma paychecks.

    Näita oma meeskonna edu poole auhinna . Näita oma meeskonna edu poole auhinna.

nädala töötaja

  • Vali töötaja iga nädal, kes on tugev meeskonnamängija ja kehastub mida teie firma on.Pane pilt ja nimi selle nädala töötaja seinale ja au teda auhind (kinkekaart või väike kingitus igasugune).See motiveerib teiste töötajate olla tulevikus star, ja nad tähele, mis töö käitumist saagi oma silmaga.

    Makske oma meeskonna tähed. premeerida oma meeskonna tähed.
637
0
4
Tegevjuht Töötajad