Cómo dejar un trabajo de niñera

Dejar un trabajo de niñera puede ser más difícil que dejar de fumar de otros tipos de puestos de trabajo, porque a menudo hay una unión de la familia en cuestión.Puede ser difícil de explicar a los niños pequeños, especialmente si usted ha trabajado con ellos durante años, que ya no será una parte de su vida cotidiana.También puede implicar la búsqueda de nuevos arreglos de vivienda si usted era una niñera live-in.Aunque la dimisión puede ser difícil, desde luego, no tiene por qué ser un proceso doloroso si está vigilante sobre su negocio y las responsabilidades personales.

Cosas que necesitará

  • carta de renuncia Instrucciones

  1. Escribe una carta de renuncia.No importa qué tipo de emociones están involucrados, renunciando cualquier posición es una transacción comercial que necesita un registro oficial.Camila Patten de la Asociación Nacional de la Empresa advierte que, no importa lo satisfactorio que puede ser, debe "Nunca queme sus puentes."Incluso si usted está muriendo para que su em

    pleador sepa cómo te sientes, evitar que se derrame hacia fuera en su carta de renuncia.Es poco profesional y no ayuda a avanzar en su carrera.

  2. Dar aviso adecuado.Si usted está bajo contrato para trabajar una cierta cantidad de tiempo o para dar una cierta cantidad de aviso, honrar ese contrato.No es sólo lo que hay que hacer, pero puede salvarte de los procedimientos judiciales costosos si su empleador quiera que usted honre su trato.Si no está bajo contrato, a 2 semanas de aviso es estándar en el mundo de los negocios.

  3. Hable con los padres acerca de lo que significa la transición a los niños.Puede ser que no quieren que hable con los niños acerca de su salida hasta después de que hayan tenido la oportunidad de hacerlo.Hagas lo que hagas, mantener la conversación positiva.Pamela Kruger de Parenting.com dice que al hablar con los niños acerca de salir, es importante hacer hincapié en que "lo que la situación podría haber sido, la salida de la niñera no es su culpa."

  4. Pida referencias y una recomendación.Tener referencias oficiales y una carta de recomendación de su empleador le ayudará a conseguir puestos de trabajo en el futuro sin necesidad de que localizar a los empleadores anteriores.Esto es especialmente importante como el tiempo lleva en.Incluso si su relación terminó mal, todavía hay cosas buenas que decir acerca de sus habilidades y capacidades.El pedir un registro de los que no es imponente, es estándar.

  5. Negociar futuros contactos.Hable con los padres acerca de si se sienten cómodos con usted visita o de vez en cuando de niñera los hijos en el futuro.Si usted fuera una parte importante de sus vidas durante mucho tiempo, esto puede ser una gran disposición para todos los involucrados.Si los padres no están interesados ​​en su futuro contacto con sus hijos, debe respetar sus deseos.

Recursos

  • Consejos de la Asociación Nacional de Empresas de cartas de renuncia consejos
  • guardería a partir de Parenting.com
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