Wie Accounting Einträge der Gehalt zu machen

Unternehmen, die Mitarbeiter müssen ständig veröffentlichen Buchungen um ihre Bücher zu mieten, um die Rückstellung der Gehälter und deren künftige Zahlungen zu reflektieren.Dies ist ein fortlaufender Prozess für Buchhalter, da jeder Tag, an dem die Mitarbeiter zur Arbeit gehen, erhöht das Unternehmen seine Verbindlichkeiten.Doch die meisten Unternehmen keinen Journaleinträge für Mitarbeiter die Löhne auf einer täglichen Basis;vielmehr werden die Einträge in festgelegten Intervallen, die in der Regel mit jeder Abrechnungsperiode zusammenfallen werden.

Was Sie brauchen

  • Liste der Mitarbeiter Arbeitszeiten
  • Bilanz der Gehälter und Stundenlöhne

Anleitung

  1. Wählen Sie dieFrequenz, bei der Journaleinträge für die Gehälter zu machen.Es ist unpraktisch, die Abgrenzung von Mitarbeitergehälter auf einer täglichen Basis zu erfassen.Wählen Sie stattdessen festen Intervallen, für die Sie die Journaleinträge, wie zum Beispiel am letzten Tag des jeweiligen Abrechnungsperiode zu machen.

  2. Machen Sie eine Gutschrift, die Gehälter zu zahlen.Wenn Ihre Mitarbeiter kommen jeden Tag zur Arbeit, ist Ihr Unternehmen anfall eine Verbindlichkeit, um sie für die Arbeit eines Tages zu zahlen.Am letzten Tag der Abrechnungsperiode oder anderen Punkt in der Zeit Sie wählen, müssen Sie eine Gutschrift auf ein Gehälter zahlen Konto hinzuzufügen, um die Haftung des Unternehmens widerspiegeln.Die Höhe der Eintrag ist gleich der Lohnsumme, die Mitarbeiter in der Zeit zu verdienen.

  3. verfassen Belastungsbuchung auf das Gehalt Aufwandskonto.Zum Zeitpunkt der Buchung der Gutschrift auf das Konto Verbindlichkeiten, müssen Sie auch schreiben Sie einen entsprechenden Belastungsbuchung auf das Gehalt Aufwandskonto.Die Aufwandskonto Steigerungen zum Zeitpunkt des Geschäfts entstehen zusätzliche Gehaltsverbindlichkeiten und nicht, wenn Sie Mitarbeiter ihr Gehalt zu senden.Am Ende des Jahres wird die gesamte in der Gehaltsaufwandskonto für das Unternehmen die jährliche Gewinn- und Verlustrechnung ausgewiesen.

  4. Kredit die Geldkonto bei der Gehaltszahlungen an Mitarbeiter.Da die meisten Unternehmen die Zahlung der Mitarbeitergehälter in Verzug, sollten Sie Gehaltszahlungen für den Stand der Lohnzyklus zum Zeitpunkt der Aufzeichnung der neuen Schulden für den aktuellen Zyklus aufzeichnen.Um den Rückgang der Zahlungsbilanz des Unternehmens widerspiegeln, senden Sie uns eine Gutschrift auf das Geldkonto für die Summe aller Gehaltszahlungen.

  5. reduzieren die Gehälter zu zahlen Konto für die Barzahlung.Bei der Herstellung der Cash-Zahlung von Gehältern, ist es notwendig, gleichzeitig reduzieren die Gehälter zu zahlen Konto um den gleichen Betrag, da das Unternehmen seine Haftung zahlt sich aus an die Mitarbeiter.Nehmen Sie eine Lastschrift an die Gehälter zu zahlen Rechnung für den gleichen Betrag, den Sie den Geldkonto gutschreiben.

Tipps & amp;Warnungen

  • Es ist wichtig, dass Sie eine offene Kommunikation mit der Personalabteilung Ihres Unternehmens, so dass Sie Ihre Mitarbeiter Dienstplan Strom zu halten.Wenn Sie keine Anpassungen für Mitarbeiter, die das Unternehmen zu verlassen, als auch für diejenigen, die Firma vor kurzem beauftragt, Ihre Journaleinträge für Gehälter ungenau.
  • Für Arbeitnehmer, die einen Stundenlohn statt einer Festgehalt erhalten, sollten Sie einen Prozess, um die Genauigkeit einer Probe der Arbeitszeitnachweise jede Periode überprüfen zu implementieren.Sie können ganz einfach erreichen dies durch die Zusammenarbeit mit Unternehmen Vorgesetzte, die die Stunden ihrer Mitarbeiter bestätigen können.
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