Hvad er Achievement Motivation Theory ?

Mange mennesker, der modtager kampagner på arbejde er internt drevet til at blive en succes. Nastco / iStock / Getty Images

Visse mennesker opnå mere i deres liv end andre, ofte fordi de er mere drevet til at opsøge resultater.Disse forskelle i det indre ønske om at opnå ting er, hvad Achievement Motivation Theory forsøger at forklare.Med andre ord, teorien beskriver de interne processer inden mennesker, der kan forklare, hvorfor visse mennesker er ekstremt drevet at opnå, mens andre er motiveret af andre ting.

Achievement Motivation Origins

  • David McClelland, en psykolog, udviklede sin Achievement Motivation Theory i 1940'erne.McClelland udviklede sin teori baseret på hans tro på, at alle mennesker har behov, og naturligt opsøge måder at have disse behov opfyldt, ifølge Robert Lussier og Christopher Achua, forfattere af Leadership: Teori, anvendelse og udvikling af færdigheder.Dette ønske om at få behov opfyldt, er en ubevidst proces, McClelland teoretiserede, men behovene i de enkelte mennesker varierer fra person til person.For at forklare disse forskelle, McClelland udviklet

    tre typer af behov i forbindelse med hans præstation teori.

Behovet for Achievement Filial af teorien

  • En gren af ​​teorien er det kaldte behovet for præstation, eller n Ach.McClelland mente, at mennesker udvikler deres behov for præstation i den tidlige barndom baseret på deres forældres vaner om belønning, varme og hengivenhed, Education.com bemærker.Mennesker med en høj n Ach er ubevidst motiveret til at være ledere, og til at løse problemer baseret på deres egen opfindsomhed.Folk i denne kategori har en tendens til at arbejde hårdt og nyde at blive anerkendt for deres hårde arbejde, Lussier og Achua tilstand.Omkring 10 procent af befolkningen falder i denne gren af ​​Achievement Motivation Theory s lag.

Behovet for Power Branch af Teori

  • Nogle mennesker har en indre behov for magt, der tilsidesætter deres behov for præstation, bemærker en 2010 artikel offentliggjort i Journal of Leadership Education.Folk, der falder ind under denne kategori af teorien, også kaldet n Pow, ønsker at være ledere, og have kontrol over andre mennesker.Personer, der har det ubevidste ønske om at være stærke ønske om at påvirke andre mennesker og hold magtpositioner såsom politisk kontor eller chefen i et selskab.Mens nogle mennesker, der ønsker at være magtfuld også kan være motiveret til at opnå, er det ikke nødvendigt at faktisk opnå magt.I virkeligheden kun nogle mennesker sætte i den nødvendige indsats for at blive stærke og ikke forsøge at opnå mere efter det.

Behovet for Affiliation Branch af Teori

  • Den sidste gren af ​​Achievement Motivation Teori er behovet for tilhørsforhold, eller n Aff.Folk, der falder ind under denne kategori er bekymrede med at opnå og fastholde venskaber.Disse personer har en tendens til at slutte grupper og organisationer og trives på sociale relationer, i henhold til Lussier og Achua.Dem med den interne ønske om at være tilknyttet kamp med konfrontation og ønsker at være ønsket af alle omkring dem.Disse personer har ikke nødvendigvis ønsker at være ledere, men de nyder undervisning og påvirker andre.

316
0
1
Amerikansk Kultur