Hvordan man dyrker en Company Hurtig

Dyrk et selskab Fast

Som en transparent virksomhed, der er i søgelyset i en intens periode med innovation og vækst i vores branche, vi ved Demand Media synes det er vigtigt at dele med andre håbefulde iværksættere og ledere nogle af vores mest værdifuldelearnings.I ånden af ​​fortsat vækst og succes af internettet industrien i det hele, troede vi, det ville være hensigtsmæssigt at bruge vores egne hurtigst voksende ejendom, eHow, at vise, hvordan man dyrker en virksomhed hurtigt og effektivt, i henhold til vores egne erfaringer.

hvad du har brug

  • Patience
  • Ambition
  • Bestemmelse
  • Koncentration
  • Fænomenal mennesker ogtalent
  • Vision
  • En sans for humor og ydmyghed
  • Evne til at træffe svære beslutninger

Instruktioner

  1. Vær villig til at satse alt på din ledelsehold, fordi fundamentalt, du er.

  2. Saml en bestyrelse, der bringer mere end blot penge på bordet.

  3. Prioriter iværksætteri (herunder tidligere CEO erfaring eller lille virksomhed ejerskab) som en mandat rekrut

    tering og medarbejderudvikling.På Demand Media, en betydelig andel af personale og de fleste af vores executive team medlemmer har været administrerende direktører eller ejere af små virksomheder.

  4. Erkend, at svigtende hurtigt og iterativt er en af ​​de bedste måder at lykkes.Vi kalder det "mangel hurtigt," og vi lever af det med at lancere nye online egenskaber og site funktioner, religiøst praktiserende test-drevet udvikling på tværs af vores software systemer, og fundamentalt ledninger det ind i vores Demand Studios indholdsproduktion økosystem.

  5. Hold kontoret køleskabet fyldt med en bred vifte af koffeinholdige drikkevarer.Og generelt, gå ud af din måde at gøre det nemt og bekvemt for din heads-down, hårdtarbejdende team til at holde hovederne ned og arbejder hårdt.Ergonomi, onsite service og endda mad & amp;drikkevarer er en vigtig del af dette.

  6. gøre innovation en "altid på" del af produktudviklingsprocessen, ikke noget, der er revisited jævne mellemrum.Beløn ​​og larmer om innovation og kreativitet internt.

  7. Aktiver og motivere dine mest værdifulde bidragydere til at finde nye roller og undertiden nye steder, der passer dem bedst.

  8. være så gennemsigtig som du kan, uden at ofre din konkurrencefordel.Som det sker, sociale medier, anvendes korrekt, er en af ​​de bedste måder at være åbne.Med det kan du lære af dit samfund og integrere sin magt i dit produkt, og hvordan du betjene kunder.Der er ikke noget bedre vækst katalysator end den motiverede og oplyste menneskemængde, der er loyale over for dit brand og produkt.

  9. Erkend, at når noget er endnu ikke blevet gjort eller er endnu ikke set som værdifulde af markedet, det er ikke nødvendigvis en grund til ikke at gøre det.Faktisk er det ofte en grund til at gøre det.

  10. måle alt.

  11. Hold måle alt.

101
0
1
Starte En Virksomhed