Sådan Informere en arbejdsgiver graviditet

En gravid kvinde arbejder ved sit skrivebord . Wavebreakmedia Ltd / Wavebreak Media / Getty Images

Learning, som du forventer en ny bundt af glæde er spændende.Forventer en baby, men kan også bringe en masse angst.En væsentlig kilde til bekymring er, hvordan man fortælle din arbejdsgiver, du er gravid.Arbejdsgivere kan ikke lovligt diskriminere på grund af graviditet, men det betyder ikke, nyheden vil blive godt modtaget.

Instruktioner

  1. forskning selskab politikker om graviditet og barselsorlov.Det er vigtigt at kende dine rettigheder, før informere chef for din graviditet.The Family Medical Leave Act, at virksomheder, der beskæftiger mere end 50 mennesker inde i en 75-mile radius skal tilbyde et 12-ugers ulønnet barselsorlov for medarbejdere, der har været i virksomheden et år eller mere.Nogle virksomheder, der beskæftiger færre end 50 mennesker har også denne politik.Yderligere fordele kan også være tilgængelige.Indhente de nødvendige oplysninger fra din menneskelige ressourcer afdeling eller virksomhed håndbog.

  2. Beslut hvor meget tid væk fra du planlægger at tage.Din chef vil gerne vide, hvor længe du vil være væk.Mange vordende mødre har den 12-ugers mulighed, men kan ikke drage fuld fordel af det på grund af stramme finanser.Tal med din betydelige andre om den finansielle situation, og bestemme, hvor meget tid der er bedst for dig.Nogle mødre er i stand til at tage mere end 12 uger ud på grund af påløbne feriedage eller andre fordele.Check med afdelingen for menneskelige ressourcer for at finde ud af, om du har et andet tidspunkt, du kan føje til din orlov.

  3. Overvej den bedste tid til at fortælle din arbejdsgiver, du er gravid.Hvis du i øjeblikket efterbehandling op et stort projekt, kan det være bedst at vente, indtil dens afslutning.Dette vil undgå enhver unødvendig bekymring for din chef.Hvis du forventer en revision eller forfremmelse snart, kan du ønsker at vente, indtil det er gået.På den anden side, kan du ønsker at fortælle din chef så hurtigt som muligt, hvis du forventer at have problemer, der udfører nogle af dine opgaver.

  4. Tænk over dine job opgaver, og hvordan de vil blive gennemført, mens du er væk på orlov.Du behøver ikke at have en plan mejslet i sten, fordi din chef vil sandsynligvis have præferencer.Men efter at have forslag klar, vil vise din chef, at du interesserer dig for dit job.

  5. Planlæg en tid til at mødes med din chef.Det er ikke en god ide at bare gå ind i hendes kontor og annoncere nyheder.Hun kunne være på et vigtigt telefonopkald eller forberedelse til et møde.Hvis din chef er distraheret, kan hun ikke reagere godt, selvom hun er glad for dig.Planlæg et møde for at være sikker på du vil have hendes fulde opmærksomhed.

  6. Vær optimistisk, når du deler de gode nyheder.Må ikke handle skyldig eller undskylde fordi du vil mangle arbejde.Dette er en lykkelig tid i dit liv, og du behøver ikke at skamme sig eller skyldig.Med det i tankerne, er det stadig vigtigt at være professionel.Din vejleder vil sandsynligvis spørge, hvor længe du vil være væk, og selv hvis du kommer tilbage.Sørg for, at du er parat til at besvare disse spørgsmål.

  7. Dokument din samtale med chefen skriftligt.Skriv op et brev beskriver, hvad du diskuteret og give en ham kopiere.Også opbevare en kopi til eget brug.Sørg for at medtage eventuelle datoer, du diskuterede, såsom en omtrentlig startdato for din ferie og hvor længe du planlægger at være væk.

Ressourcer

  • amerikanske Equal Employment Opportunity Kommissionen: Graviditet Diskrimination
  • AAU: Kend dine rettigheder - Den Graviditet Discrimination Act
47
0
1
Forhold Til Kolleger Og Vejledere