Hvilke faktorer i Myers Briggs test?

Kan du lide at tale til fester eller lytte?Foretrækker du at gøre hurtige, informerede beslutninger eller overveje alle andres udtalelser, før du foretager et træk?Disse spørgsmål er de typer stillet på en Myers-Briggs beholdning.Myers-Briggs kan hjælpe dig med at finde ud af, hvor du bedst passer ind i arbejdslivet ved at overveje din holdning, dom stil, der arbejder stil og informationsbehandling.

Myers-Briggs

  • Myers-Briggs Type Indicator er en vurdering, der kan hjælpe med at bestemme, hvordan folk interagerer med deres verdener.De mere almindelige versioner indeholder 93 poster, hvor deltagerne ville gøre en beslutning baseret på en erklæring, såsom "ved fester, jeg har tendens til at flytter til samtaler."Den mener faktorer såsom social interaktion, metode dømmekraft og tænkning mønstre.En beregning er foretaget på grundlag af de svar og en tildelt kode er givet til at repræsentere deltagerens mest sandsynlige personlighed.Selskaber har brugt denne opgørelse til bedre at bestemme, hvor meda

    rbejderne vil bedst passe på arbejdspladsen.

Ekstroversion / Introversion

  • En persons generelle holdning til mennesker interaktion måles i ekstroversion versus Introversion faktorer, repræsenteret som "E" og "I" hhv.Extraverts tendens til at reagere på grundlag af folks energi og holdninger, hvor som indadvendte gøre mere internt baserede beslutninger.Extraverts måske foretrække at få folk glade for at gøre ting og udføre opgaver, mens introverte måske gerne gøre tingene på egen hånd eller i små grupper.Extraverts vil hellere tale højt om ideer og koncepter, mens indadvendte hellere vil internt reflektere over dem, før du tager nogen handling.

Sensing / Intuition

  • Når det kommer til at tage i oplysninger, der er mennesker, der er enten Sensing (S) skrive eller være opmærksomme på deres Intuition (N).Sensorer fokusere deres informationsindsamling om, hvad deres sanser siger, såsom smag, hørelse osv De ser på nuværende begivenheder, fakta og praktiske anvendelser.Intuitive typer fokus på indtryk og betydningen af ​​ideer og information.Snarere end at opleve et problem, ville Intuitive mennesker snarere tænke tingene igennem og eventuelle forgreninger.De kan lide at bruge teorier og symboler, selvom de ikke er klare i øjeblikket.

Thinking / Feeling

  • Beslutningstagning ifølge Myers-Briggs opgørelse, er normalt baseret på Tænkning (T) eller Feeling (F).De fleste mennesker er en blanding af begge med overlappende stilarter."Tænkere" gerne finde ud af de grundlæggende principper og de afveje fordele og ulemper, før de træffer en beslutning.Tænkere også forsøge at være subjektive, uanset hvad der står på spil."Feelers" kan vise bekymring for andres synspunkter.De vil gøre beslutninger for at opnå harmoni, ved hjælp af omhyggelig takt og overvejelse af værdier.

Dom / Perception

  • få arbejde på omverdenen enten gøres gennem dømme (J) eller Opfattelse."Judgers" gerne have organiseret og struktureret beredskabsplan med ydersiden.De synes at lide, når beslutningerne træffes, også selv om deres interne motivationer foretrækker fleksibilitet i at nå disse beslutninger.Judgers er også opgave-orienteret og vil hellere færdiggøre deres arbejde inden du slapper af."Perceivers" show spontanitet og fleksibilitet med omverdenen.De tilbringer tid at forstå og tilpasse sig det, forbliver åben for at reagere på begivenheder, som de kommer.Arbejde og leg bliver kontaktet med den samme energi.

386
0
0
Forhold Til Kolleger Og Vejledere