Sådan Transfer Pligter

Ejerskifteafgifter så en medarbejder forstår det fulde omfang af stillingen. vedligeholdelse af køretøjet listen og værktøjer billede ved Warren Millar fra Fotolia.com

Flytning til en ny afdeling, stilling eller placering i en virksomhed kan kræve, at du overfører opgaver til den person, hvis din tidligere stilling.Enhver pligt, du havde udført for en virksomhed i løbet af din tjeneste periode skaber et hul, når du forlader.En omfattende liste over opgaver tilbyder uddannelse og dokumentation for at sikre alle hullerne er dækket.Ansvarligt tjene et firma ved at passere langs tjenesten for et job til næste person, der vil holde den.

hvad du har brug

  • blyant eller pen
  • Paper
  • tekstbehandlingsprogram (Microsoft Word, OpenOffice Writer)
  • Printer

Instruktioner

  1. Lav en detaljeret liste over alle de pligter stillingen indebærer.Starte fra begyndelsen af ​​det arbejde dag og sørg for at indeholde nogen rådighedsvagter og efter lukketid ansvar.Skriv i alle passwords og koder, der er nødvendige for at udføre de opgaver af jobbet.

  2. anmeldelse listen med den holdning vejleder at gøre sureyou ikke glip af nogen opgaver.Opdater oprindelige udkast med eventuelle nye opgaver, bemærkninger eller bemærker vejleder føler er vigtige.

  3. Skriv listen opgaver i et tekstbehandlingsprogram og udskrive mindst tre eksemplarer.Forsyne medarbejder med to kopier af denne liste og holde en til dig selv.

  4. Walk medarbejderen gennem hvert trin involveret i omsorgen ud ansvar stillingen.Bed dem om at underskrive eller indledende en af ​​deres kopier af listen ud for hver sats, efter at ansvaret er blevet forklaret fuldt ud.

  5. Interview medarbejderen om hvervet stillingen ved afslutningen af ​​overførslen pligt session for at se, om de har nogen spørgsmål eller misforståelser.Spørg dem om kopi af listen opgaver, hvor de har underskrevet eller paraferet hvert element.Hold dette dokument som bevis for din indsats for at overføre opgaver ansvarligt.

Tips & amp;Advarsler

  • Undgå klager om jobbet og give den nye position indehaveren en dårlig start på deres erfaringer.
  • Hold vejleder orienteret om eventuelle problemer, du kommer på tværs under overførslen pligt.Problemer, der opstår, når du forlader kan være skylden på dig, hvis du ikke forklare problemer, du har, før de forlader.
353
0
1
Forhold Til Kolleger Og Vejledere