Karakteristik af den perfekte Boss

Smilende ung chef i embedet moodboard / moodboard / Getty Images

Der er ingen perfekte chef fordi alle begår fejl.Men nogle ledere arbejde hårdere end andre til at skabe et arbejdsmiljø, der er fair, komfortable og venlige.De bedste chefer har en sund rapport med deres medarbejdere og opnå respekt ved at vise venlighed og retfærdighed.Ideelle ledere har stærke lederegenskaber, men de bruger ikke deres autoritet til at mobbe eller manipulere arbejdstagere.Chefer har ikke alle har samme temperament, men vellidte dem har lært at kontrollere deres følelser, og er aktivt involveret i deres ansattes arbejdsliv, uden at være anmassende.

Indstiller Bar

  • En perfekt chef sætter baren ved at forvente mere af sig selv end han forventer af sine medarbejdere.Han kommer i begyndelsen og forbliver sent som nødvendige for at sikre arbejdet bliver gjort.En ideel leder har en stærk arbejdsmoral og forsøger ikke at skære hjørner.Han bemærker, når medarbejderne opfylder eller overstiger forventninger og takker dem for deres indsats.Effe

    ktive ledere respekterer deres medarbejdere og værdsætter deres input.De sætter ensartede standarder og overholde dem, aldrig bruge deres anciennitet at drage fordel af andre.

fremhæver Fairness og Ligestilling

  • En stor chef understreger betydningen af ​​retfærdighed og lighed, men formår medarbejderne i henhold til deres individuelle stilarter, styrker og svagheder.Hun hjælper hendes medarbejdere tager ejerskab af projekter, uden micromanaging, og måler hendes succes af succesen med hendes medarbejdere, siger Jill Geisler, chef for ledelse og forvaltning programmer på Poynter Institute, skriver for "Forbes".Den perfekte chef ikke vikle sig selv i kontor politik og bestræber sig på at hjælpe medarbejderne at opfylde deres potentiale, uden at føle truet eller intimideret af deres resultater.

Tilbud Input Uden Kritik

  • En effektiv leder forstår at tilbyde input uden at kritisere, nedgørende eller angribe sine ansatte.Feedback er målrettet, ærlig og konstruktiv, så medarbejderne har ingen grund til at sætte spørgsmålstegn ved deres leders motiver.Den perfekte chef ikke tale om medarbejdere bag deres ryg og adresser personlige arbejde spørgsmål privat.Han lytter til medarbejderne, og mener deres ideer, uden at fælde dom.Han nærmer sig følsomme emner med mildhed og søger at hjælpe medarbejderne forbedre, snarere end at straffe dem.

Opretholder et niveau chef

  • En enestående chef opretholder et niveau hoved, selv når projekter ikke går som planlagt.Hun har stærke beslutningstagning færdigheder, søger rådgivning efter behov og har troværdige instinkter, ifølge "Inc."magasin.Hun bygger tillid til hendes medarbejdere, fordi de ved, at hun tager sit job alvorligt.Den ideelle leder ikke lade hendes følelser forstyrre hendes arbejde mål og kun bruger dem til at gå til bat for medarbejdere, når der opstår problemer.Hun gør sikker medarbejdere har de værktøjer og ressourcer, de har brug for og logisk kortlægger budgetter for at undgå økonomisk belastning.

182
0
1
Forhold Til Kolleger Og Vejledere