Diversity Aktiviteter for arbejdspladsen

Arbejdsplads mangfoldighed er både en berigende og udfordrende område for virksomhederne.Mange virksomheder og offentlige kontorer fremmer medarbejdernes programmer, der beskæftiger sig med mangfoldighed bevidsthed og aktiviteter.Nogle egnede aktiviteter i forbindelse med arbejdspladsen mangfoldighed omfatter uddannelsesprogrammer, frokoster med mangfoldighed fokusgrupper, mangfoldighed-relaterede konkurrencer og mangfoldighed dage.

Arbejdsplads mangfoldighed.
(Jacob Wackerhausen / iStock / Getty Images)
Diversity Training

En fremragende mangfoldighed på arbejdspladsen aktivitet er en etableret rutine løbende uddannelse på mangfoldighed spørgsmål.En god arbejdsplads mangfoldighed træningsprogram kan omfatte klasseværelset seminarer og online træning.Et godt sted for ledere at starte gennemførelsen af ​​sådanne programmer er gennem en virksomhedens menneskelige ressourcer, eller HR, og / eller lige beskæftigelsesmuligheder, eller EEO, fagfolk.HR og EEO fagfolk ofte har etableret mangfoldighed programmer og præsentatio

ner til rådighed.

Arbejdsplads uddannelse.
Digital Vision / Digital Vision / Getty Images
Diversity frokoster med Fokusgrupper

Hosting mangfoldighed frokoster, der inkorporerer fokusgrupper er en anden god mangfoldighed på arbejdspladsen aktivitet.En frokosten indstilling tillader ansatte at komme sammen i en mere afslappet indstilling end et klasseværelse til at overveje mangfoldighedsspørgsmål.En fokusgruppe kan undersøge, hvad mangfoldighed betyder for medarbejderne i en bestemt organisation, team, arbejdsgruppe eller afdeling.

Vært for en frokost .
Digital Vision. / Photodisc / Getty Images
Diversity Awareness Contest

Løb en mangfoldighed viden contest er en god måde at proaktivt inddrage medarbejderne i at udforske mangfoldighed, hvad det betyder for organisationen, og hvordan mangfoldighedkan berige arbejdspladsen miljø.Grupper kan udforske spørgsmål som hvordan forskellige teams og arbejdsgrupper kan bidrage til produktivitet eller opfylde en organisations mission.Som med mangfoldighed uddannelse, et godt sted at søge hjælp i udviklingen af ​​en sådan konkurrence er med en organisations HR og EEO fagfolk.

Har en konkurrence .
Wavebreakmedia Ltd / Wavebreak Media / Getty Images
Handicap Uddannelse / Contest

anden mangfoldighed aktivitet egnet til brug på arbejdspladsen, især med handicap bliver en arena for mangfoldighed, er en konkurrence der giver en liste over personerog beder arbejde gruppens medlemmer til at identificere de navngivne personer de mener har eller har haft et handicap.En sådan konkurrence spurgte, om disse personer havde et handicap: militær helten George Patton, skuespilleren Tom Cruise, geni Albert Einstein og tema-park ikon Walt Disney.Det korrekte svar på netop dette spørgsmål var "dem alle."

Man kan følge op på dette ved at have ansatte komme med yderligere eksempler på kendte mennesker med handicap.

Handicap uddannelse.
George Doyle / Stockbyte / Getty Images
Arbejdsplads Diversity Day

Nogle organisationer afsætte en bestemt mangfoldighed dag årligt, der tilbyder varierende programmer.Én organisation afholdt en dag et år, hvis hvert hold i organisationen valgte et land eller en kultur.Som forberedelse til diversiteten dag, holdene hver forsket den vedtagne land eller kultur.Enkeltpersoner forberedt oplæg om kulturen, bragt i artefakter relateret til landet (såsom indfødte kjole, bøger om det land eller kultur, fyldte eller oppustelige dyr i tilknytning til det land eller kultur) og bragt i indfødte fødevarer.Hele dagen, kunne medarbejderne undersøge displays og prøve de fødevarer på deres arbejdsstationer.

Diversity Day.
Wavebreakmedia Ltd / Wavebreak Media / Getty Images
662
0
6
Forhold Til Kolleger Og Vejledere