Sådan vende tilbage til arbejdet efter en skade

Vær opmærksom på dine sundheds- og smerte niveauer for ikke at re- skade dig selv . Alliance / iStock / Getty Images

Når du er væk fra arbejde på grund af en skade, kan det ofte betyde en masse belastning for dig og din familie.Selv hvis du blev såret på jobbet og modtager arbejdstagernes udligningsfonde, smerten, kan reducerede indtægter og generel kedsomhed være store kilder til stress.Stadig, lad ikke de faktorer tvinge dig til at vende tilbage til arbejdet hurtigere, end du burde.Du skylder dig selv at blive fuldt tilbagebetalt, eller at anmode om ændringer til dine pligter, hvis nødvendigt.

Få din læges OK

  • Hvis du blev såret på jobbet og en arbejdsskade påstand er involveret, du har brug for din læges OK, før du går tilbage til arbejdet.Dette notat typisk kommer fra lægen, derefter til dit forsikringsselskab, og derefter til dig.Mens hver stat er anderledes, vil du ofte blive bedt om at give din arbejdsgiver meddelelse inden for en bestemt periode, hvorefter du er klar til at vende tilbage til arbejdet.I Oregon, for eksempel, at perioden er syv dage.Læs omhyggeligt

    lægens anvisninger samt eventuelle instrukser fra din tilstand arbejdsstyrke afdeling, så du er sikker på at du forstår dem.I nogle tilfælde kan din læge give dig clearance kun at vende tilbage til arbejdet på deltid eller på et begrænset grundlag.

Diskuter hvad du kan gøre

  • statslige og føderale love dikterer, at din arbejdsgiver give dig dit job tilbage - eller et andet job, der er af samme karakter.Få dig tilbage til arbejdet kommer til at spare virksomheden penge i arbejdernes erstatningskrav, men det betyder ikke nødvendigvis at betyde, at du er tilbage til alle dine almindelige opgaver.Hvis du ikke kan udfylde alle de opgaver, du engang gjorde, så tal med din læge og din arbejdsgiver om at foretage ændringer i dine pligter til at rumme din skade, så du kan arbejde på deltid, arbejde fra hjemmet eller modtage indkvartering på arbejdspladsender kan hjælpe dig gøre dit job.Din arbejdsgiver er forpligtet til at gøre disse boliger for dig, og i mange tilfælde vil det ikke koste arbejdsgiveren nogen ekstra penge.Hver stat har en revalidering agentur, der kan tilbyde ressourcer til mennesker med handicap eller medicinske tilstande.

lave en plan for forbedring

  • Din arbejdsgiver vil have dig til at være op til fuld hastighed så hurtigt som muligt - men på den anden side, hun ikke vil have dig til at få ondt igen enten.Hvis din oprindelige skade skete væk fra jobbet, og du derefter få re-skade, mens du arbejder, kan det føre til en arbejdstagers erstatningskrav, og det er ikke ideelt for virksomheden.Alligevel bør du og din arbejdsgiver komme med en plan for at få dig tilbage til alle dine almindelige opgaver, som du er klar.En rapport fra "Workforce Magazine" foreslår at skabe en plan, der gradvist stiger din arbejdsbyrde i løbet af tre til seks uger, støt sætte dig op til fuld arbejdsevne.Må dit bedste for at følge planen, men også overvåge dit helbred og din skade, og vær ikke bange for at sige noget, hvis du føler, du tager for meget for hurtigt.

Ikke skade på jobbet?Du har stadig Beskyttelse

  • Hvis du blev såret væk fra dit job, og du arbejder for en virksomhed med 50 eller flere ansatte, vil du stadig have ret til at vende tilbage til dit job - eller en lignende - underFamilie Medical Leave Act.Under FMLA, kan du tage 12 arbejdsuger ulønnet orlov i en periode på 12 måneder for en alvorlig skade, som gør det umuligt for dig at arbejde.Din arbejdsgiver kan kræve dig til at give lægens notater og kan have andre bestemmelser, så tjek din medarbejder håndbog for vejledning.Selvom du ikke behøver at beskæftige sig med arbejdstagernes kompensationsspørgsmål, kan du stadig bede din arbejdsgiver om ændringer af din tidsplan og opgaver, når du vender tilbage til arbejdet.

17
0
1
Job Survival