Hvordan man skriver en Officer evalueringsrapport i den amerikanske hær

Hvordan man skriver en Officer evalueringsrapport i den amerikanske hær Thinkstock Images / Comstock / Getty Images

Retningslinjerne for at skrive en Officer evalueringsrapport er dækket i hæren forordning 623-3 og Institut for hæren Pamphlet 623-3.Hvert år, en officer udfylder en DA formular 67-9-1 (Officer Evalueringsrapport Support formular).Dette indeholder personlige oplysninger, en detaljeret jobbeskrivelse skrevet af den nominelle officer selv, og nogle spørgsmål den nominelle officer skal besvare i essay form.Efter et år og fire face-to-face counselings mellem rater og bedømt officer, bruger rater sin egen dømmekraft og udtalelser sammen med 67-9-1 at indsende en Officer evalueringsrapport (OER).

hvad du har brug

  • Institut for hæren formular 67-9 (Officer Evalueringsrapport)
  • Institut for hæren formular 67-9-1 (Officer evalueringsrapportSupport Form), der tidligere udfyldes af den nominelle officer.
  • Army forordning 623-3
  • Institut for hæren Pamphlet 623-3

foran: del I-IV

  1. erhverve en DA-formular 67-9fra http://www.army.mil/

    usapa/.Åbn den webside, gå ned til "eForms," ​​og klik på "DA Form."Du er på udkig efter linket "DA 0001 thru DA 1299;"klik på det, og derefter rulle ned for at finde den 67-9.Former er i numerisk rækkefølge.

  2. Udfyld del I i toppen af ​​formularen med den nominelle officer personlige oplysninger.Del II består af rater, mellemliggende rater, og ledende Rater oplysninger, og del III er vurderet officer pligt description.You kan bruge officer tidligere udfyldt OER Support Form (DA 67-9-1) for at få alle disse oplysninger.

  3. Part IVa.anmoder Rater at afgøre, om den nominelle officer er en afspejling af hærens værdier.Den Rater kan kontrollere enten "Ja" eller "Nej" for denne sektion.Værdier omfatter egenskaber som ære, integritet og loyalitet, blandt andre.

  4. Part IVb.anmoder Rater at bedømme, om den nominelle officer besidder leder attributter.Disse er markeret "Ja" eller "Nej", og eksempler omfatter mentale egenskaber, samarbejdsevner og planlægning færdigheder.

  5. Part IVc.er den nominelle officer Army Fysisk Fitness Test (APFT) score, hendes højde, og hendes kropsvægt.Del IVd.beder om en "Ja" eller "Nej" svar om, hvorvidt de fire krævede face-to-face counselings blev gennemført i løbet af året.

Back:. Dele V-VII

  1. Del Va anmoder rater at vurdere bedømt officer præstation for året.Valg er præ-skrevet og den Rater placerer et X i boksen angiver, hvilke bedømmelse han vælger.Valg spænder fra "Outstanding Performance-Skal Fremme" til "Utilfredsstillende Resultatløn ikke fremmer."Der er også et valg for "Andet", som kræver en forklaring.

  2. Part Vb.kræver, at rater at kommentere specifikke aspekter af den nominelle officer ydeevne.For at besvare dette, skal rater henvise til del III på forsiden af ​​OER, at han udfylder, og han må også henvise til dele IVa, IVb., Og del Vb fra den nominelle officer OER Support Form.Ideen med dette afsnit er at fange rater mening om den nominelle officer samlede præstation, og det besvares essay form.

  3. Part Vb.anmoder Rater at kommentere bedømt officer potentiale for forfremmelse.Del Vc.anmoder om rater at påpege eventuelle unikke egenskaber den nominelle officer bringer til hæren.Begge dele er besvaret i essay form.

  4. Del VI er den mellemliggende rater kommentarer.Den mellemliggende Rater kan skrive en detaljeret kommentar, eller hun kan kort enig med rater og videregive OER til senior rater.

  5. del VII er den øverste rater del af OER.Den øverste Rater vil læse, hvad rater og mellemliggende Rater har skrevet.Når den øverste rater har læst rater vurdering, kontrollerer senior rater kasser angiver bedømt officer er enten "bedst kvalificeret," "Fully Qualified" eller "ikke fremmer."De næste kasser spænder fra "Above center Mass" til "Under center Masse-ikke beholder" (mening, sparke officer ud af hæren).

  6. Endelig senior rater bruger rater vurdering at gøre bemærkninger til officer potentiale.Den øverste Rater viser også de tre job han mener denne officer vil gøre godt i når han bliver forfremmet.

  7. Når OER er blevet udfyldt af den øverste Rater, han underskriver det og sender det til den mellemliggende rater til at underskrive.Så sender hun det til rater, der underskriver.Og endelig er det videre til den nominelle officer, der kan læse det og underskrive det.OER derefter afsluttet og forelagt for officer optegnelser.

Tips & amp;Advarsler

  • Hvis du er usikker på hvad man skal skrive om en nominel officer, kigge i manualerne (hæren forordning 623-3 og Department of the Army Pamphlet 623-3) for at få vejledning.
  • En OER er baseret på rater udtalelse.Hvis du bedømmelse nogen, det er dit ansvar at give din ærlige mening selvom det er negativ-ikke være bange for at skrive, hvordan du føler.
  • En bedømt anvisningsberettigede kan ikke lide hans OER.En formel tvist kan tages op bagefter, men nægter at underskrive en OER kommer ikke til at stoppe det fra at blive sendt.
390
0
1
Job Survival