Job Retention Strategier

Job Retention Strategier Comstock Images / Comstock / Getty Images

De øverste 10 grunde til, at folk mister deres job er personlighed konflikter, dårlige resultater, fravær, ulydighed, langsommelighed, adfærd eller holdning, tyveri, chikane, diskrimination og fyringeri henhold til "Top Ti grunde til opsigelse" af Ann Fartøjer.Følgende job fastholdelse strategier vil hjælpe dig med at holde dit job uden at stresse ud.

starte med det grundlæggende

  • Den mest grundlæggende opgave fastholdelse strategi er at komme til at arbejde på tid, ifølge JobCenter.org.At være for sent på arbejde vil koste din arbejdsgiver penge, hvilket er et stort problem.Efter at få hyret til et job får travlt så hurtigt som muligt og undgå at følge i spidsen af ​​andre for længe.Efter at have afsluttet en opgave, finde en anden opgave så hurtigt som muligt.

holde os til reglerne

  • lære reglerne i det nye selskab eller forretning, som du arbejder for er en vigtig del af at holde dit job, i henhold til JobCenter.org.Hvis din arbejdsgiver g

    av dig en regelsæt, læse den så hurtigt som muligt.Stille spørgsmål om reglerne, hvis nogen af ​​dem er ikke klart for dig.At vide hvad man skal gøre, når du ikke kan komme til at arbejde er meget vigtigt.Hold dine pauser og hvileperioder i løbet af arbejdsdagen kort.

Open Your Mind til læring

  • Landing et job betyder, at du havde de rigtige kompetencer og viden er nødvendig for jobbet, men nu skal du gøre en indsats for at lære at blive en endnu bedre medarbejder, hvis du vilbeholde dit job.At være taknemmelige for enhver hjælp, der er tilbudt til dig er et stort plus.Tage noter når det er muligt, hvis du lære om nye procedurer, der er uklare.Vær ikke bange for at stille så mange spørgsmål som du har brug for fuldt ud at forstå noget.Din arbejdsgiver vil hellere have du stille spørgsmål, så for dig at gøre noget forkert, i henhold til JobCenter.org.

være sammen med andre

  • Kom sammen med andre er en vigtig del af at holde dit job.Hvis du ikke kan tænke på noget positivt at sige ikke sige noget overhovedet.Negative medarbejdere hjælper ikke den samlede atmosfære af en arbejdsplads og er hurtigt fyret.Samarbejde med dine kolleger medarbejdere når det er muligt.

Undgå Gossip & amp;Rumor Mills

  • Gossip og rygte møller er noget, du vil undgå, hvis du ønsker at beholde dit job.Aldrig taler om en anden medarbejder, som du arbejder med, især hvis det er på arbejdet.Hvis du ikke kan sige noget pænt om en anden person, så skal du ikke sige noget.

Tag Ansvar

  • At tage ansvar for dit arbejde og handlinger vil hjælpe dig med at beholde dit job.Når du laver en fejl indrømme, at du tog fejl, og stræber efter at lære af dine fejl.På samme tid, hvis du ved, du har ret om noget du ikke være bange for at sige det høfligt.Saml fakta, inden du foretager din sag.Ansvarlige medarbejdere også aldrig diskutere deres personlige liv på arbejdspladsen.

kommunikere effektivt

  • Kommunikere effektivt er en vigtig del af at holde dit job.Brug dine øjne sammen med dine ører til at lytte.Må ikke argumentere med øvrige medarbejdere;diskutere mulige løsninger på problemer.

Resources

  • The Annie E. Casey Foundation - Job Retention for unge voksne arbejdere
  • flygte fra Corporate America - Hvordan at holdedit job
  • Tough Money Love - Job Retention Tips
477
0
1
Job Survival