Sådan Express Problemer med en Kollega

Arbejdspladsen er en labyrint af udfordringer - overholde deadlines, der opholder sig motiveret og forsøger at maksimere kunsten multitasking.Den sidste ting du ønsker at beskæftige sig med, er en konflikt med en kollega.Desværre, medmindre du arbejder alene, på et tidspunkt, du måske nødt til at afregne et problem med en kollega medarbejder.Her er nogle måder at udtrykke dig selv til at skabe et bedre arbejdsmiljø atmosfære.

hvad du har brug

  • Løse
  • Courtesy
  • kompromisvilje

Instruktioner

  1. finde ud afproblem.Din kollega tog papirerne ud af dit skrivebord igen uden at spørge.Din kollega medarbejder brugte fælles udstyr uden at rydde op efter sig selv.Disse er eksempler på et problem, men egentlig ikke det problem, du har brug for at tage fat.Før du konfrontere din kollega, identificere det punkt, du behøver at gøre.For eksempel, din indvending er, at du gerne vil hende til at spørge, før låne dine ting, eller at du ville foretrække ham for at behage være høflig over for andr

    e ved at rydde op efter at han er færdig med at bruge virksomhedens poster.

  2. Forbliv cool, rolig og indsamles.Det er meget nemt at sige præcis, hvad dit problem er med en kollega lige efter at du bliver irriteret.Men nærmer nogen, når du bliver frustreret eller vred, vil ofte kun komme på tværs som aggressiv eller konfronterende.I stedet sætte nogle tid og rum mellem dig og prøvelser for at finde en måde at berolige og reflektere først.Spil din yndlingsmusik.Har frokost med en ven.Afkøling vil ikke kun give dig tid til at tænke, men det vil gøre at tale med din kollega lettere samt.

  3. tydeligt Udtryk dig.Brug de tre S ': stå op, sige, hvad du har at sige og sidde ned.I denne sammenhæng kan de tre S 'betyder stå op for dig selv, sige, hvad du har at sige, og læne sig tilbage og lytte.Vær kortfattet under din samtale med din kollega.Oplyse sagen tydeligt.Jo mere du siger, jo mere sandsynligt, at de vil føle, at de bliver belært, og bliver defensiv.

  4. Lyt.Høre, hvad de har at sige.Nærmer dem, bør ikke kun handle om at få, hvad du vil, men virkelig ønsker at afslutte konflikten.Du skal være villig til at høre deres klager også.

  5. enige om at arbejde sammen for en løsning.Nu hvor du har givet udtryk for dig selv, skal du sørge for at vide, hvad de kan have behov fra dig til gengæld.At være respektfuld af hinanden, vil give mulighed for en mere åben samarbejde i fremtiden.

Tips & amp;Advarsler

  • Nærmer en anden person under en konflikt er altid svært.Prøv ikke at udskyde have en diskussion.Generelt vrede afregner i som du nøle.Jo længere du venter med at udtrykke dine følelser, jo sværere kan det være at åbne op for din kollega.

Ressourcer

  • Monster
576
0
0
Frustrationer På Arbejdspladsen