Hvordan man skriver en effektiv Grievance

Hvis du har brug for mere hjælp med processen , rådføre sig med en beskæftigelse advokat. Thinkstock Images / Stockbyte / Getty Images

Det er din ret til at arbejde på et sted, der er sikkert, er fri for diskrimination og vold, og én, hvor din arbejdsgiver følger de love om løn, overarbejde og leje ogbrænding.Hvis du opdager, at du ikke arbejder i et af de steder, tale med din arbejdsgiver for at forsøge at løse problemet.Hvis du er en unionized ansat, kunne det næste skridt være at indgive en formel klage brev, der udstikker de problemer du har.Hvis du er en nonunion arbejdstager, er det virkelig mere af en "klage" brev.Uanset om du skriver en mindre formel klage brev til virksomhedens ledere eller du kommer uden for virksomheden, vil effektive klager angive de omstændigheder i den mest objektive måde muligt og vil have en klar opfølgning anmodning.

Document Problemer

  • Du kan starte med at gøre notater om de emner, du ønsker at diskutere i din forurettelse brev, med fokus på fakta og ikke de involverede følelser.Skriv ned navnene på personer, der er involveret, forekom de dat

    oer hændelser og arten af ​​hændelserne.Hvis du har beviser for problemer, såsom video-optagelser eller e-mails, lave en kopi og gemme dem på din hjemmecomputer, da arbejdet computere er generelt ikke din ejendom og din arbejdsgiver kan fjerne dem når som helst.

Få Nyttige oplysninger

  • Din virksomheds medarbejder eller fagforening håndbog eller din ansættelseskontrakt kan indeholde vejledning om, hvordan man indgive en klage, og hvilke oplysninger der skal omfatte, når det er hensigtsmæssigt at indgive en, og hvor lang tid du har til at indgiveforurettelse.Hvis du ikke finder nogen nyttige oplysninger, skal du kontakte din virksomheds menneskelige afdeling ressourcer til at finde ud af, hvilke protokoller du skal følge, når du har et problem med din arbejdsgiver.Hvis du er medlem af en fagforening, skal du kontakte din tillidsrepræsentant og bede om vejledning.I nogle tilfælde vil din fagforening hjælpe du skriver brevet.

stat Fakta

  • En typisk forurettelse brev vil starte ud med at sige, at du indgive en klage.Efter at beskrive, hvad der skete, startende med de seneste begivenheder og arbejde baglæns.Medtag datoerne skete visse hændelser, de involverede - inklusive deres stillingsbetegnelser eller deres forhold til dig på arbejdspladsen - og hvordan de aktioner overtrådt loven.Stol på de faktiske omstændigheder eller love, der gælder for situationen, og undgå at foretage personlige domme om de involverede personer.I det næste afsnit, en liste over de handlinger, du allerede har taget for at forsøge at løse problemet.Da en klage er ofte en sidste udvej, nu skulle du har talt med dine vejledere eller andre mennesker involveret til at forsøge at finde ud af andre mulige løsninger.

anmode om en ændring

  • I sidste afsnit i skrivelsen, statslige klart de handlinger, du gerne vil se ske at løse problemet.For eksempel kan du starte med at sige "Du kan løse problemet, foreslår jeg følgende," og derefter en liste over de ideelle handlinger, du gerne vil se taget.Hvis du har brug for hjælp bevæger sig fremad på grund af et handicap eller arbejdsplads skade, skal du sørge for at foretage denne anmodning klart i dette sidste afsnit af brevet.Så underskrive brevet hjerteligt og udlevere dem til din menneskelige ressourcer afdeling eller dine tillidsrepræsentanter.

Ressourcer

  • amerikanske Occupational Safety and Health Administration: Sådan indgive en klage til OSHA
917
0
1
Frustrationer På Arbejdspladsen