Sådan får du din chef til at respektere og Like You

Så du kan lide dit job, og du stræber efter at opfylde de krav, der skulle opfyldes hverdag, men du bare ønske, at din chef vil behandle dig med respekt - korrekt?Selvfølgelig!I hvert arbejdspladsen, er der en chef - en højere myndighed, der internt alle medarbejdere vil have dem til at respektere dem og måske endda kan lide dem.Du kan nemt vinde venskab og respekt for din chef med enkle trin og beslutsomhed.

Instruktioner

  1. Første ting først, starter med en god holdning.Hvis du vil have din chef til at respektere dig, skal du respektere dit job og medarbejdere afkastet.I stedet for at føle had og beklagelse om dit job, så prøv at fokusere på det positive.Prøv at finde mindst én positiv ting i enhver opgave, som du gør i løbet af dagen.Din chef vil straks se din positive holdning.Dette gør dig mere af et aktiv for virksomheden, når din villige til at gøre arbejdet og nyde det.

  2. tage initiativ, når lejlighed kommer til rådighed.Dette betyder ikke, at spørge, når du ikke ved er acceptabelt

    for at tage initiativ til, betyder det, hoppe i der og tilbyde at gøre opgaver, der ikke er håndteret korrekt, eller håndteres på alle.Gør det til et punkt til at forklare, hvorfor du tror, ​​du ville være i stand til at gøre jobbet og forklare, at du ville være glad for at tage chancen.Det er sådan kampagner er givet.En villig medarbejder betyder stor forretning for virksomheden.Din chef vil genkende den indsats din sætte ind dit job, og til gengæld vil respektere dig for det hårde arbejde.

  3. være der, når dit behov, altid.Nogle gange kan det betyde at være på-opkald, men hey, hvis du ønsker at imponere din chef - hvilken bedre måde!Det betyder også at være åben for længere arbejdstid og møde hårde deadlines.Er der en opgave, der skal udfyldes og alle andre medarbejdere ikke kan bo senere?Hvis det er tilfældet, hoppe lige ind og fortælle din chef du ville være glad for at bo og hjælp.Selv hvis din hjælp måske ikke altid være nødvendig, hvis du tilbyder at være der og hjælpe din chef vil sætte pris på iver og vide, at du ville være villig til at chip i og hjælpe.

  4. Hold ude af problemer og sladder.Dette er en af ​​de vigtigste svigt i mange ansatte.De bliver involveret i embedet sladder og argumenter, og mens du tror, ​​din chef ikke ved om det - jeg kan forsikre dig, de gør.Aldrig sladder eller sige dårligt relaterede ord om medarbejdere eller din chef for den sags skyld.Sladre kan føre til misforståelser af dit udseende.Det er højst usandsynligt, at din chef vil forstå, hvem og hvad der var involveret i dette argument om hun-sagde / han-sagde påklædning, at du ikke fuldføre din opgave eller dine kolleger vil ikke hjælpe dig ud på grund af den vildledende rygter.Dette sker en masse på arbejdspladsen, og den eneste, der virkelig vil lide fra embedet sladder er dig selv.

  5. Gør din chef ser godt og optjene point.Det betyder ikke, du behøver at være en "brun Noser" så at sige.Dette råd betyder blot, at du har brug for at præsentere dig selv og dit team, hvis du har en, som professionelle som du kan.Det betyder opholder sig på toppen af ​​opgaver, forberedelse til møder, og sikre, at du chef har alt, hvad de har brug for at gøre en stor præsentation for din afdeling eller filial.

  6. har en opløsning for alt.Når du kører ind i et problem på arbejdspladsen, især beskæftiger sig med en bestemt opgave, være sikker på at du taler med din chef om problemet og bringe med dig mindst 3 positive beslutninger til bordet med dig.Under løsninger til at løse problemer på arbejdspladsen er en meget imponerende kvalitet til din chef til at genkende, og de vil.Dette viser alle de ovenstående trin plus mere.Det betyder, at du virkelig har dit hoved i spillet og er virkelig interesseret i hvad der er bedst for virksomheden.

Tips & amp;Advarsler

  • ankommer Altid til tiden, hvis ikke tidligt.Dette er et tegn på ansvarlighed.
  • Forsøg ikke at dække over fejl, du har foretaget på arbejde.Kom ren, ejer det og tale med din chef om det.Dette viser styrke og ærlighed.
119
0
6
Effektive Arbejdsvaner