Hvordan man skriver en evaluering

Effektive evalueringer måler medarbejdernes præstationer mod opstillede mål . BananaStock / BananaStock / Getty Images

Uanset om du kører din egen virksomhed eller gør tjeneste i et management kapacitet for en anden, at kunne vurdere en medarbejders præstation er vigtig for succes i din karriere.En velskrevet evaluering kan hjælpe dig lokalisere præcis, hvad en medarbejder kan gøre for at forbedre ydeevnen.En evaluering giver også en god lejlighed til at øve positiv forstærkning med god ydende medarbejdere.

hvad du har brug

  • evalueringsskema

Instruktioner

  1. afgøre, hvilken type evaluering er nødvendig.En større virksomhed kan anvende et evalueringsskema.Disse formularer indeholder normalt forskellige kategorier for hvert område af evaluering og en simpel skala til at udpege, hvordan medarbejderen udfører i dette område, sammen med plads til yderligere kommentarer.I en mindre virksomhed, kan du blot skrive et afsnit gennemgå tidligere resultater og afgøre, om du har brug for at sætte nye mål for den næste evaluering periode.

  2. Put tænkt i, hvordan du skri

    ver din vurdering.Hvis en medarbejder er underpræsterende, er det vigtigt, at du notere dette i det relevante afsnit og give konkrete eksempler.Målet med evalueringen er at sikre, at en uengagerede tredjepart nøjagtigt kan måle den ansattes præstationer baseret på evalueringen du gennemført.

  3. Gør brug af den plads til rådighed for dine kommentarer.Måske en medarbejder ikke nå sit salg mål eller ikke fastholde kunder.Forudsat specifik feedback viser, hvordan han kan forbedre sin præstation.Ligeledes giver positiv feedback for at lade en medarbejder kender du genkende hendes evner og aktiver.

  4. Skriv klart og tydeligt, og være i stand til at præsentere evalueringen.De fleste virksomheder opfordre ledere til at mødes med medarbejderen for at diskutere evalueringen.Benytte lejligheden til at forklare den evaluering, gennemgang af de vigtigste punkter og diskutere, hvordan du nåede dine konklusioner.

Tips & amp;Advarsler

  • Du kan købe generiske evaluering af ydeevnen formularer på kontoret levering butikker.
  • Altid tjekke med din virksomheds personaleafdeling, før du udfører en evaluering for at få de seneste opdateringer til evalueringsskemaer eller krav.
  • altid tjekke med din virksomheds HR-afdeling, før du udfører en evaluering for at sikre, at der ikke er nogen opdateringer af formularerne eller krav.
328
0
1
Effektive Arbejdsvaner