Definer medarbejdernes produktivitet

x Szepy / iStock / Getty Images

Produktivitet er den drivende kraft bag en virksomheds vækst og lønsomhed.Ifølge en Inc.com rapport, en undersøgelse viste, at amerikanske arbejdsgivere miste omkring $ 544000000000 hvert år på grund af uproduktive medarbejdere.For at realisere en lukrativ virksomhed, er det vigtigt at forstå, hvordan produktiviteten fungerer.

Definition

  • Produktivitet er en måling eller beregning mellem input og output.Input omfatter råvarer, maskiner og arbejdskraft;udgange er de varer eller tjenester produceret.Hvis udgangene svarer til indgangene, er arbejdstageren anses produktiv.Hvis det samme antal arbejdstagere begynder at producere flere varer tjenester end i en tidligere periode, måske som resultatet i en ændring af arbejdsvilkårene, så produktiviteten er steget.

Betydning

  • Produktivitet direkte påvirker en virksomheds overskud.Når medarbejderne er produktive, de udrette mere i en given tid.Til gengæld sparer deres effektivitet deres selskab penge i tid og arb

    ejdskraft.Når medarbejderne er uproduktive, de tager længere tid at gennemføre projekter, som koster arbejdsgiverne flere penge på grund af den tabte tid.

Årsager

  • Produktiviteten er knyttet til medarbejder moral.Når medarbejderne er glade på arbejde de har mere motivation, hvilket øger produktiviteten.Dårlig moral forårsager medarbejdere frakobles.

Ressourcer

  • Hvis medarbejderne ikke får de rette ressourcer til at udføre deres job nemt og effektivt, vil deres produktivitet lide.QuoStar Solutions, en teknologi høring tjeneste, hedder det, at innovative teknologi er en måde, at arbejdsgiverne kan øge produktiviteten.Efter at have automatiseret, kan elektroniske processer til visse opgaver frigøre medarbejdernes tid, så de kan maksimere deres effektivitet med andre opgaver.

Solutions

  • Lav produktivitet kan blive styrket på en række måder.Nogle ledere kan installere overvågning software, som sporer, hvad medarbejderne gør hele dagen lang for at forsøge at fjerne spildt medarbejder timer, mens andre vil forsøge at sætte skub i medarbejdernes moral eller uddannelse eller investere i arbejdsbesparende enheder ..

630
0
1
Effektive Arbejdsvaner