Hvad er meningen med effektiv kommunikation i en Business Environment ?

Kommunikation i erhvervslivet er en vigtig opgave . Gruppe af erhvervsfolk arbejder sammen på kontoret .. billedet af Andrey Kiselev fra Fotolia.com

Ifølge QuintCareers.com, evnen af ​​en medarbejder til at kommunikere effektivt via fremragende lytte, tale og skrivefærdigheder er den mest højt værdsat kvalitet i et job kandidat.Med en slumping jobmarked, evnen til at forbedre dine kommunikationsevner kunne forbedre dine chancer for at blive ansat.Effektiv kommunikation i et erhvervsklima omfatter flere vigtige kvaliteter.Skal struktureres

Struktur

  • Effektiv business kommunikation.Organisere information på en logisk og let at forstå måde øger evnen af ​​lytteren eller læseren til at forstå budskabet og gør dig mere tilbøjelige til at overtale modtagerne af din besked til enig i, hvad du har at sige.Struktureret kommunikation giver dig mulighed for effektivt at indarbejde de nødvendige aspekter af et argument på en måde, der giver dig mulighed for at være sikker på at du ikke mangler nogen stykker af puslespillet.Endelig strukturerede medde

    lelser er lettere at opretholde som en logisk formatering er meget lettere at huske.For eksempel, når der gives en præsentation til dine arbejdsgivere om en potentiel reklamekampagne, organisere diskussionen af ​​fordelene ved kategorier, såsom kundefastholdelse, nye generation kunde og tilgængelighed af reklame spillesteder.Struktur som dette nedbryder information i forståelige bidder.

Gennemsigtighed

  • Kommunikation i erhvervslivet bør altid være gennemsigtig.Gennemsigtighed henviser til, hvor meget information du afslører om virksomhedens forhold, udvikling og politik.Ærlighed og åbenhed kan inspirere tillid til dine vejledere og medarbejdere og sikrer, at alle har de nødvendige oplysninger om et emne, hvilket fører til en bedre beslutningstagning.

    Deloitte LLP, en finansielle tjenesteydelser og konsulentfirma, gennemført en undersøgelse af medarbejdere på tværs af en bred vifte af industrier i 2008, at finde, at "72 procent af de adspurgte enige i, at hvis deres chef var mere åben omkring hans / hendes behov for at tage tid udunder normale arbejdstid til personlige årsager, ville det skabe en mere spændende og produktivt miljø. "

Nøjagtighed

  • Et af de kritiske aspekter af effektiv kommunikation i erhvervslivet er en dedikation til nøjagtighed i oplysninger, der sendes.Upræcis kommunikation kan medføre en række problemer, der spænder fra dårlig beslutningstagning til anden tabt på grund af dårlig ledelse.Det kan også forårsage en manglende tillid til medarbejdere og vejledere, der forårsager indre spændinger på arbejdspladsen.Kommunikatorer, der bringer en høj præmie på nøjagtigheden af ​​oplysningerne - også selvom det tager dem lidt længere tid at konstruere deres budskaber - er højt værdsat på grund af deres pålidelighed.

    Forpligtelse til nøjagtighed kræver en række trin.I første omgang skal den enkelte være forpligtet til forskning.De skal være villige til at finde alle de oplysninger tilgængelige og relevante for spørgsmålet de vil kommunikere på.De skal også være villig til at forske begge sider af historien, så de vil bedre at forstå helheden af ​​problemet og være i stand til at konstruere effektive argumenter.Endelig bør de altid citere deres forskning til at levere ikke kun data, men dokumentation for, at data, og derved øge troværdigheden af ​​de korrekte oplysninger.

Følsomhed

  • Arbejdsstyrken i dag er mere forskelligartet end den nogensinde har været.Som sådan, evnen af ​​en kommunikator at praktisere følsomhed i hans samspil i erhvervslivet er meget værdifuldt.Følsomme kommunikatører er mere effektive, fordi de tager hensyn til de kulturelle forskelle i kommunikation stilarter, tilpasse deres budskab, så det vil blive godt modtaget af den påtænkte målgruppe.En mangel på sensitivitet kan skade klient og interoffice relationer ved uforvarende forårsage lovovertrædelse.

    Dette spørgsmål er stadig vigtigere i dagens arbejdsstyrke.Ifølge det nationale institut for offentlig politik og uddannelse, i 2020, vil hvid kaukasisk repræsentation i arbejdsstyrken er faldet 20 procent siden 1980. En undersøgelse offentliggjort i Transnational Corporations i april 2006 viste, at flere virksomheder gør forretning internationalt i dag end nogensindefør.Af disse grunde er flere og flere virksomheder, herunder mangfoldighed følsomhed uddannelse for medarbejdere og udsteder mission statements om udviklingen af ​​en mangfoldig arbejdsstyrke.For at tilpasse sig denne nye stemning, skal følsomhed over for andre kulturer og diverse personale være en del af enhver effektiv kommunikationsstrategi.

Energy

  • Effektiv kommunikation i erhvervslivet bør altid være høj energi.Entusiasme er smitsom.Jo mere energi højttaleren og hans budskab, jo mere sandsynligt modtagerne af dette budskab skal være spændt så godt.Kommunikatorer med høje energiniveau er mere socialt dygtige og overbevisende, hvilket gør dem værdifulde medlemmer af enhver virksomhed 'hold.

    En højenergi-kommunikator inkorporerer humor, anekdoter, motiverende budskaber og hårde data til at skabe en overbevisende budskab.Nonverbale vaner som at stå op straight, hjælp konsekvent øjenkontakt, taler ved et lidt højere volumen, smilende, og varierende pitch og tone kan øge den oplevede energi af din besked.

Ressourcer

  • Transnational Corporations: Globalisering og udvikling
  • "The Economic Times": Gennemsigtighed, åbenhed Medarbejdere Hjælp Virksomheder
  • Statens Institut for Public Policy og uddannelse
999
0
1
Effektive Arbejdsvaner