Hvordan man kan forhandle To jobtilbud

Du har skrevet en effektiv CV, med succes sikret og afsluttet mindst to samtaler, og nu du er blevet udvidet et tilbud - med to potentielle arbejdsgivere.Selvom det ikke er en regelmæssig forekomst, sker det.Hvis du foretager en beslutning er ikke klart, der er nogle ting at overveje at forhandle og i sidste ende træffe en beslutning.

hvad du har brug

  • Kopier af tilbudsskrivelser
  • pen og papir eller tekstbehandlingsprogram som Microsoft Word

Instruktioner

  1. Lav en liste på tre til fem ting job egenskaber, som er vigtige for dig.Disse kan omfatte løn, fordele, arbejde tidsplan, pendler tid, muligheder for avancement, ledelsesansvar og faglige udviklingsmuligheder.

  2. Rate karakteristika i prioriteret rækkefølge.

  3. sammenligne de to tilbud er baseret på de karakteristika, der er identificeret ovenfor.Hvis du ikke har oplysninger om en af ​​de egenskaber, kontakte arbejdsgiveren for at få oplysningerne.

  4. Forhandle sagte.Hvis en arbejdsgivers tilbud om en af ​​de egenskaber, ikke

    passer din præference, kontakte dem, forklare dine præferencer, og bede dem om at genoverveje baseret på din forventning.Hvis de ikke kan opfylde dine specifikke forventninger, så spørg dem, hvad de kan tilbyde og arbejde med dem for at finde en kreativ løsning.

  5. Vedligehold din forhandling holdning.Hvis du tror, ​​en arbejdsgivers ultimative svar er ikke hensigtsmæssigt, informere dem om, at du overvejer flere tilbud, at du er interesseret i det job, de tilbyder, og det, og du ønsker at gøre din beslutning baseret på dine langsigtede behov og ønsketjobindhold.

  6. Overvej alle aspekter og træffe en beslutning.Verbalt underrette arbejdsgiveren, du er i tilbagegang med din begrundelse for, hvorfor du er faldende tilbuddet.Dette bør være i en samtale, ikke via voicemail eller e-mail.Tale med dem skaber en sidste mulighed for dem for at præsentere en tæller tilbud.Hvis de ikke er villige til at tilbyde en, fortsætte med din beslutning og underrette den anden arbejdsgiver på din accept.

Tips & amp;Advarsler

  • I en afsluttende samtale, det er okay at spørge, om jobbet egenskaber som præsenteres er omsætningspapirer.Dette vil give dig en bedre indikation af, hvordan forhandlingerne vil blive opfattet, hvis arbejdsgiveren gør et tilbud.Tæller ikke ud andre karakteristika.Selvom lønnen er øverst på din liste, overveje de andre karakteristika og deres langsigtede fordele.
  • Forhandling er risikabelt, men du kan ikke styre udfaldet.Du er nødt til at afgøre, om forhandlingerne er hensigtsmæssig i nogle situationer.Nogle arbejdsgivere kan ekstremt udskyde hvis de ved, du overvejer andre tilbud.Det er okay at anmode om yderligere overvejelser om et emne, men det er ikke altid nødvendigt at informere dem om andre tilbud.

Ressourcer

  • sammenligne to eller flere Jobtilbud
557
0
0
Kontraktforhandlinger