Hvad er Job Security?

Jobsikkerhed er en medarbejder forsikring eller tillid til, at de vil holde deres nuværende job.Medarbejdere med en høj grad af jobsikkerhed har en lav sandsynlighed for at miste deres job i den nærmeste fremtid.Visse erhverv eller beskæftigelsesmuligheder i sagens natur har bedre jobsikkerhed end andre;jobsikkerhed er også påvirket af en arbejdstagers præstationer, succes for virksomheden og den nuværende økonomiske miljø.

Fakta

  • En god indikator for det aktuelle job sikkerhed afholdt af de fleste af arbejdsstyrken er styrken eller svaghed af erhvervsklimaet;jobsikkerhed afspejles ofte af landets arbejdsløshed og om landet er i en økonomisk ekspansion eller recession.Personlig jobsikkerhed påvirkes mere af faktorer som uddannelse, erfaring, færdigheder, præstationer og evner.Jo mere en organisation har brug for en medarbejders specifikke færdigheder og erfaring, jo større jobsikkerhed.Den mindre specialiserede disse færdigheder bliver, jo mindre jobsikkerhed nydt på grund af den lette tilgængel

    ighed af en erstatning.

Betydning

  • En medarbejder med et højt niveau af jobsikkerhed vil ofte udføre og koncentrere sig bedre end en medarbejder, der er i konstant frygt for at miste et job.Selv om denne frygt kan øge motivationen i visse situationer, kan en manglende jobsikkerhed være en kilde til distraktion og resultere i overskydende stress og lav moral, som hindrer en medarbejders samlede præstation.

Typer

  • Nogle karrierer har bedre jobsikkerhed på grund af deres betydelige og nødvendige bidrag til samfundet.Disse karriere omfatter de fleste positioner i regeringen, uddannelse, retshåndhævelse, brandslukning og sundhedspleje;alle disse erhverv nyder en høj grad af jobsikkerhed sammenlignet med de fleste arbejdspladser i den private sektor.

Overvejelser

  • Mange brancher og fag har set et fald i jobsikkerhed på grund af væksten og populariteten af ​​offshoring.Jobs udsat for offshoring kan udføres med en tilsvarende kvalitet til betydeligt færre omkostninger i udlandet.Organisationer bevæger produktionsfaciliteter og call-centre til forskellige lande for at reducere omkostningerne ved at drive forretning.Inden for informationsteknologi branchen, er dette ofte ses som en hurtig og nem måde at spare virksomhederne penge.

Misforståelser

  • Selvom økonomien og arbejdsindsats er de to mest indflydelsesrige faktorer af jobsikkerhed, kan sikkerheden øges gennem andre veje, der ofte overses.Nogle arbejdsgivere tilbyder øget jobsikkerhed gennem kollektive overenskomster, ansættelseskontrakter eller med arbejdskraft lovgivning, der forhindrer vilkårlige fyringer af selskabet.

94
0
0
Kontraktforhandlinger