Sådan Spørg din chef om en overførsel

x AndreyPopov / iStock / Getty Images

Deres ønske om overførsel brev er din mulighed for at sikre din chef 'support til din overførsel og opnå en positiv henvisning, inden de forlader din aktuelle position.Derfor er det vigtigt at overholde din virksomheds politik med hensyn til jobskift, herunder de oplysninger, du skal give og den måde, hvorpå du giver oplysningerne.For eksempel kan virksomhedens politik bede dig om at angive den grund ønsker overførslen.Hvis det er tilfældet, kan du angive det nye job er mere på linje med din baggrund og karrieremål end din aktuelle position.

hvad du har brug

  • Transfer anmodning formular
  • Genoptag
  • Brev reference
  • Præstationsvurdering dokumentation

Instruktioner

  1. Opret en anmodning om overførsel brev selvom din virksomheds eneste krav er, at du udfylde en anmodning om overførsel formular.Komponere brev til din chef til at udtrykke din interesse i en bestemt stilling og skitsere dine relevante kvalifikationer.

  2. Begynd at komponere anmodningen brev ved at indtaste bogstavet dato og dine kontaktoplysninger og din chef.Kontaktoplysningerne omfatter navn, adresse, by, stat, postnummer, telefonnummer og e-mail-adresse.

  3. Indtast din hilsen eller formel hilsen.Hilsen kan antage forskellige former, såsom "Kære fru Jones", "Kære Mary Jones", eller, hvis du kender din chef godt, "Kære Maria." Følg Hilsen med et komma eller kolon og et mellemrum til at adskille Hilsenfra kroppen af ​​brevet.

  4. Skriv den første afsnit af kroppen af ​​det brev, hvori det hedder, hvorfor du skriver.Efter et job overførsel, angive stillingsbetegnelse og afdeling og årsagen til anmodningen om at overføre.Også omfatte oplysninger af interesse for din chef om din ansøgning eller ansøgningsprocessen, såsom deadline start.

  5. Afklar dine grunde for at anmode jobbet overførsel i andet afsnit af brevet.Oplyse dine legitimationsoplysninger, rollerne, du har spillet for virksomheden, din embedstid, samt dine resultater og relatere disse oplysninger til den stilling, du søger.Også oplyse, hvordan overførslen vil gavne virksomheden.Advare din chef til dokumentation, såsom dit cv og evalueringer af ydeevnen, at du har vedlagt brevet.

  6. stat de handlinger, du vil have din chef til at tage i tredje afsnit af brevet.Være klar over din anmodning og specifik med hensyn til, hvordan din chef kan understøtte din anmodning om overførsel.For eksempel kan din chef kontakte en manager og bekræft hans støtte til din overførsel.Udvid din påskønnelse for de mange måder din chef har støttet dig i fortiden, såvel som hans gennemgang af din anmodning overførsel.Spørg, at din chef til at svare på din forespørgsel inden en bestemt dato.

  7. Luk din brev med "venlig hilsen" eller udtrykket "venlig hilsen" efterfulgt af et komma og dit navn.

  8. Log dit navn, hvis du vil sende brev med posten.Hvis brevet er en e-mail-dokument, inkludere dine kontaktoplysninger efter dit navn

  9. Anmeldelse dit brev for fejl, underskrive den og vedlægge den dokumentation.Indsend det in-person eller via intern eller ekstern post, i henhold til din virksomheds politik.

  10. Kontakt din chef til at planlægge en opfølgende møde, hvis hun ikke har kontaktet dig inden for en uge.

Ressourcer

  • Society for Human Resource Management: Job Udstationering Politik: Overførsler
213
0
1
Ændring Karriere