Ulemperne ved HSA

sundhed bankbog (HSAs) er designet til at hjælpe med at minimere udgifterne til sundhedsvæsenet.De er opsparingskonti, undertiden finansieret af en arbejdsgiver, som anvendes i tandem med high-fradragsberettigede (og dermed billige) sygesikring planer.Konceptet er, at en rask person kan bidrage regelmæssigt til kontoen samtidig opretholde billige sygesikring.Kan tilgås kontoen når lægeudgifter få høj.Det er ment som et billigt alternativ til almindelig sygesikring.

Beskatning

  • HSAs er et regeringsprogram, underskrevet i et lovforslag i 2003. Det betyder, at de er bundet til skattemyndighederne.I faste priser, en væsentlig ulempe er, at der for hvert år, er den ubrugte del af kontoen som en del af en & amp; # 039; s årlige bruttoindkomst og dermed beskattes.

Selvrisikoen

  • Uanset den grundlæggende teori for HSA, skal man stadig betale en høj fradragsberettigede for lægeudgifter hele året.Loven siger den fradragsberettigede skal være mindst $ 1.000 for enkeltpersoner og $ 2.000 for familier.M

    an betaler i HSAs hele året, og samtidig bibeholde en medicinsk plan og betale den fradragsberettigede.I nogle tilfælde vil det være vanskeligt for ejeren af ​​kontoen til at komme ud forude.Det kunne bare være enklere at have regelmæssig, lav- til midten af ​​fradragsberettigede sygesikring.

Alder

  • Denne plan synes at gavne primært yngre mennesker.HSA-systemet er afhængig af at kunne regelmæssigt bidrage til konto uden at blive syg for tit.Det kunne være muligt at drage fordel, men kun på betingelse af, at ejeren er sundt at begynde med.Ældre eller syge mennesker ville ikke få gavn under denne plan og vil sandsynligvis være bedre stillet uden.

Omkostninger

  • Denne plan beskæftiger sig ikke med de vigtigste sundhedspleje problem, der berører Amerika: de stigende og udgifter til lægebehandling ud-af-kontrol.Faktisk kunne en HSA betragtes som dybest set en band-aid løsning på det grundlæggende problem med omkostninger.HSAs ikke beskæftige sig med stigende omkostninger, de blot gøre omkostningerne mere tåleligt for visse klasser af mennesker.

Finansiering

  • Hvis HSA køres af en arbejdsgiver, som loven tillader 2003, skal arbejdsgiveren bidrage til fonden hvert år, uanset om medarbejderen gør eventuelle krav.Afhængigt af demografien for de ansatte, kan det give nogen mening i, at arbejdsgiveren betaler til en plan, der forbliver uudnyttet.

774
0
0
Spare Penge