Hvad er forskellen mellem en IRA -konto og en 403b Plan?

IRA regnskaber er tilgængelige for hver lønmodtager i USA, der er at spare op til alderdommen.På den anden side, kan der fastsættes en 403b ordning for medarbejdere i offentlige skoler, skattefri organisationer og visse ministre.En arbejdsgiver oprette en 403b Planen kan enten yde bidrag til det på deres medarbejderes vegne, eller blot give en måde for de medarbejdere, til at yde bidrag til planen.

Betydning

  • Før passage af de love, der styrer 403B planer, blev medarbejdere begrænset til de skatte-udskudte bidrag tilgængelige via IRA planen.Dette beløb er $ 5.000 til $ 6000, afhængigt af din alder.Desuden kunne deres arbejdsgivere ikke yde et bidrag mod deres pensionering.

Typer

  • Den penge bidraget til en 403b konto kan håndteres på en af ​​tre måder.Det første kan det gives til et forsikringsselskab, hvor det vil blive investeret i en skat-læ livrente eller en skattefri udskudt livrente.For det andet vil en arbejdsgiver vælger en depotbank, og bidragene vil blive investeret i regulerede i

    nvesteringsselskaber som investeringsforeninger.Og for det tredje, kan arbejdsgiveren en konto pensionsindkomst oprette, og det kan blive investeret i både skatte-udskudte livrenter eller i investeringsforeninger.

Effekter

  • Der er stillede tilfalder både arbejdsgivere og medarbejdere, der etablerer et 403b pensionering konto.For arbejdsgivere, vil deres nøglemedarbejdere være glad, da der er en måde for dem at afsætte fond for deres pensionering.Også en 403b Plan giver arbejdsgiveren en måde at dele udgifterne til en medarbejders pensionering, hvis det er en plan om fastlæggelse af sådanne virksomheder bidrag Medarbejderne gavn ved at reducere deres skattepligtige indkomst ved at gøre før skat bidrag til pensionsordningen, og ved at værei stand til at udskyde skat af deres indtjening, indtil de begynder at modtage dem, fond, formentlig når deres skattepligtige indkomst vil være mindre.

Størrelse

  • En medarbejder bidrag til en 403b plan er ikke begrænset til en procentdel af hans årlige kompensation.Tværtimod kan han bidrage årligt hele eller en del af et beløb, der fastsættes af regeringen.Dette beløb er $ 15,500 og vil blive forhøjet med en justering for leveomkostninger, årligt.Desuden kan ansatte over 50 år gøre en ekstra bidrag på $ 5.000 til planen som en måde at indhente.Derudover kan en medarbejder rulle over ophobning i en pensionsordning fra tidligere ansættelse.Og en medarbejder kan også starte en IRA-konto, hvis han ønsker at bidrage mere.

Fordele

  • Hvis du har en uventet behov for midler, kan du låne fra din 403b konto, og lånet kan bruges til ethvert formål.Der bliver ingen skatter eller bøder, så længe du betale pengene tilbage.Lån skal betales tilbage inden for fem år, medmindre du har brugt penge til at købe en primær bopæl, så lånet skal betales tilbage i 10 år.Som du betale lånet tilbage, vil administratoren geninvestere pengene på samme måde som dit bidrag.

Ressourcer

  • Mere om 403B Planer
220
0
0
Spare Op Til Alderdommen