Health Insurance fordele for pensionister

De overvejer pensionering skal også overveje de finansielle aspekter af denne beslutning.Mens du måske har et godt finansieret IRA, 401K og andre pensionering investeringer værktøjer, kan behovet for sundhedsforsikringer anledning til bekymring.Alderen, at en fratræder kan spille en afgørende rolle i type og mængde af dækning til rådighed.Men tre almindelige sygesikring pensionsydelser består af Medicare, arbejdsgiver sponsoreret og ægtefællebidrag planer.

ERISA Fordele

  • Medarbejderen pensionsindkomst Security Act fra 1974, også kaldet ERISA, kan give sundhedsmæssige fordele til pensionister.Men dækningen af ​​sygesikring på pension forbliver valgfri for både arbejdsgiveren og medarbejderen.Når tilbudt disse dækning planer, begge parter indgår en aftale om, at medarbejderen skal opfylde visse forpligtelser inden han pensioneres.Dette kan omfatte arbejde for arbejdsgiveren i en fastsat periode for eksempel.Et flertal af arbejdsgivere kan ikke længere tilbyde ERISA sygesikring planer til medarbejd

    ere.

Medicare

  • Denne sygeforsikring plan dækker dem over 65 år og personer med visse handicap.Gebyrer kan komme med dette program.To vigtigste dele af Medicare omfatter del A og del B. Del A typisk betaler for hospitalsbehandling og kan dække andre godkendte tjenester, under visse omstændigheder.Generelt del A koster ingenting, men nogle kan have til at betale afhængigt af mængden af ​​indkomst.Del B Medicare koster dig penge, men dækker rutine, forebyggende og vedligeholdelse pleje.Dækning for omkostninger, som lægens aftaler, terapi og ikke akut behandling er inkluderet.

Ægtefælle Fordele

  • Pensionister, især førtidspensionister, kan drage fordel af en ægtefælles sygeforsikring plan.Du kan få fordele gennem Medicare eller gennem sin arbejdsgiver.Kvalifikationer til at modtage Medicare fordele omfatter at blive gift med en person, der enten modtager handicap eller pensionering sociale ydelser.Du skal ikke opfylde kriterierne for støtteberettigelse at få din egen forsikring eller fordele.Yderligere krav kan omfatte omsorgen for barnet til ægtefælle og at være gift i mindst 12 måneder forud for påføring.Arbejdsgiver sponsoreret sundhed planer vil variere af udbyderen, og om ikke din ægtefælle er pensioneret.

344
0
0
General Pensionering Planlægning