Ca. 401 (k) arbejdsgiverbidrag

Disse matchende bidrag tilføje op hurtigt. ohmygouche / iStock / Getty Images

Arbejdsgiver matchende bidrag er en af ​​de bedste ting ved 401 (k) planer.Når din arbejdsgiver tilføjer en procentdel af dine egne løn udsættelser til din konto, vokser kontoen hurtigere, især hvis der er sat i investeringer af høj kvalitet midlerne.Virksomheder er ikke forpligtet til at matche dine bidrag til din 401 (k);Det er helt frivilligt.Hvis du arbejder for et firma, der gør match, det normalt fornuftigt at max ud af dine egne bidrag.Ellers er du effektivt glip af gratis penge.

matchende Formel

  • Virksomheder bruger normalt en formel til at bestemme mængden af ​​deres bidrag til din konto, i stedet matche dollar for dollar.For eksempel kan arbejdsgiveren matche 50 procent af dit bidrag på op til en grænse på 6 procent af din løn.Der virker til at være højst 3 procent af din løn i et år.Hvis du bidrager med mindre end 6 procent af din løn selv, vil det være mindre;Hvis du bidrager med mere end 6 procent, vil selskabet match stadig være 3 procent.

Limits

  • Internal Revenue Service begrænser mængden af ​​skatte-udskudte bidrag du kan yde til en 401 (k) i et år.Som for offentliggørelse, er grænsen $ 17,500, plus $ 5.500 i catch-up-bidrag for personer i alderen 50 og derover.Hertil kommer, arbejdsgivere nogle gange sætte grænser for, hvor meget af din løn, du kan udskyde;mængden er op til arbejdsgiveren.Afhængigt af hvor generøs din arbejdsgiver er, kan virksomheden match virkelig tilføje op.Hvis du er 35, for eksempel, og du arbejder for et firma, der matcher dine bidrag med 50 procent uden virksomhedsspecifikke pålagt grænser, bidrager den maksimale $ 17,500 og din arbejdsgiver vil sparke i en anden $ 8750.Som for offentliggørelse, IRS grænser kombineret arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer bidrag til $ 52,000, og der kan være yderligere grænser, hvis du er betragtet som en yderst kompenseret medarbejder.

Vesting

  • Vesting er en proces, der giver dig ret til ejerskabet af midlerne på din konto over tid.Du er altid 100 procent optjent i hvad du har lagt ind på din konto selv, men arbejdsgiverbidrag kan være på en tidsplan bestemt af, hvor længe du har arbejdet for virksomheden.For eksempel kan du blive optjent i 25 procent af matchende bidrag efter et år, 50 procent efter to år, 75 procent efter tre år og 100 procent efter fire år.Det betyder, at hvis du forlader virksomheden efter tre år, vil du tage med dig kun tre fjerdedele af de supplerende midler.

Tilmelding

  • at øge deltagelsen i deres 401 (k) planer, ofte virksomheder tilmelde medarbejdere automatisk, med indhold af bidrag og investeringsfonde valgt af arbejdsgiveren.For at få mest ud af din 401 (k) arbejdsgiver match, gør det math og gøre dine valg selv.

830
0
1
401ks Og Iras