Faglige spørgsmål i sygepleje : Udfordringer & muligheder

Teknologi og reform af sundhedssystemet kører ændringer i sygeplejefaget . sygeplejerske chris billede af John Keith fra Fotolia.com

Sygeplejersker fortsat at tilpasse sig de hurtige forandringer inden for deres erhverv.Disse udfordringer omfatter øget levetid blandt patienter, en medicinsk teknologisk revolution og en løbende mangel på arbejdskraft.Reform af sundhedssystemet vil påvirke sygeplejersker så godt.Ledere i sygepleje område holder en håbefuld vagt som deres profession udvikler sig.

Ældre Befolkning

  • levealder steget.National League for Nursing rapporterer, at 20 procent af den amerikanske befolkning vil være ældre end 65 år i det næste årti, og at folk 85 år og derover vil fortsætte med at repræsentere en af ​​de hurtigst voksende aldersgrupper.Dette stigende antal ældre patienter belaster den eksisterende sygepleje puljen, fordi sygeplejersker nu må være parat til at beskæftige sig med mere kroniske og akutte tilstande.Sygeplejersker også håndterer flere palliative og uhelbredeligt syge tilfælde, ud over de skiftende etiske og samfundsmæssige opfatt

    elser af aldring og døende.

Teknologi

  • Technology er en anden udfordring, der driver ændringer i sygeplejefaget.Sygeplejersker skal være kyndige nok til at bruge nye systemer og udstyr og for at være på forkant med ændringer.Sygeplejersker nu adgang til journaler elektronisk, så medicinsk personale og patienter bedre adgang til personlig information.Forbrugerne forventer mere online-tjenester og medicinske transaktioner.Nanoteknologi har revolutioneret diagnosticering og behandling af mange forhold.Fjernundervisning giver sygeplejersker til at gennemgå videreuddannelse, herunder se simuleringer af de nyeste medicinske innovationer.

Labor Mangel

  • Sygeplejersker bliver ældre, ligesom deres patienter, og store årgange begynder at gå på pension.Denne generationsskifte udvandring kommer på et tidspunkt, hvor jobmuligheder for sygeplejersker er hastigt voksende ud over de traditionelle hospital og læge office indstillinger.Deres kompetencer er efterspurgte i plejehjem, farmaceutiske og biotekniske virksomheder og ambulant behandling faciliteter, samt i lederstillinger.Sygeplejeskoler har intensiveret denne sygepleje mangel ved at dreje væk gode kandidater, fordi de uddannelsesmæssige faciliteter ikke har tilstrækkelige klasseværelse plads eller fakultet medlemmer.Også, sygepleje engang koncentreret sine rekruttere energi på kvinder, som i dag er mange flere karrierevalg ud sygepleje.

nye tilgange

  • sundhedsreform og hjælpepakker i 2010 repræsenterede et flimmer af håb for nogle ledere i sygepleje område.Flere amerikanere vil have adgang til lægehjælp, som vil flytte større arbejdsbyrder på allerede travlt sundhedspersonale.En advarsel til at opretholde kvaliteten inden for industrien er kongressen forpligtelse til at holde patient-forhold på håndterbare niveau, således at udbydere af sundhedsydelser ikke er overvældet med alt for mange tilfælde.Regeringen har kanaliseret penge til sygepleje skoler i slutningen af ​​2000'erne for at holde trit med den intense efterspørgsel efter sygeplejersker.Rekruttering taktik fokus på både mænd og mindretal, som historisk set har været underrepræsenteret i marken.Desuden er sygeplejersker forsøger at ændre opfattelsen af ​​deres kald, så sygepleje ses som værende et erhverv, ikke en handel.

115
0
1
Sygepleje Jobs