Jobbeskrivelse af en Executive Vice President

x nyul / iStock / Getty Images

En koncerndirektør (EVP) er ansvarlig for at maksimere en organisations driftsresultat og nå sine finansielle mål.EVPs tendens til at have en bred vifte af ansvarsområder spænder fra at kommunikere med bestyrelsen at forberede driftsbudgetter til at føre tilsyn med en strategisk plan.En bachelorgrad i business plus syv til 10 års erfaring er typisk kræves for denne position, sammen med fremragende lederevner, demonstreret lederskab og evnen til at løse problemer.

Job Formål

  • En EVP er ansvarlig for at maksimere en organisations driftsresultat og nå sine finansielle mål.Typiske funktioner en EVP kan omfatte kontakt med bestyrelsen, deltager bestyrelsesmøder, sikrer sunde finansielle praksis i organisationen, styre den strategiske plan, der sikrer et sundt arbejdsmiljø og føre tilsyn med indtægter generation og generelle drift.

    En EVP kan rapportere til administrerende direktør eller formand for bestyrelsen og administrerer typisk en række medarbejdere, som dir

    ektør for operationer og direktør for finansiering.

Ansvar

  • Executive Vice Presidents tendens til at have en bred vifte af ansvarsområder på tværs af flere afdelinger og med forskellige medlemmer af organisationen.Disse kan omfatte:

    Finans: ansvaret for forsvarlig økonomisk forvaltning af organisationen, identificere måder at øge indtægterne og mindske omkostningerne, analysere finansielle rapporter og arbejde med personale og et revisionsudvalg til at forberede driftsbudgetter.

    Menneskelige ressourcer: opretholde et sundt arbejdsmiljø og sikre sunde politikker og procedurer er på plads.

    Bestyrelse: dele oplysninger med bestyrelsen for at sikre, at det holdes ajour på aktiviteter, der giver finansielle oplysninger og deltage bestyrelsesmøder.

    Forretningsudvikling: ansvarlig for salg innovationer og strategisk forretningsudvikling.

Kvalifikationer

  • Organisationer kræver typisk en bachelorgrad i erhvervslivet, selv om en videregående uddannelse ofte foretrækkes.Mange organisationer kræver syv til 10 års erfaring med tidligere udøvende niveau erfaring er et plus.

Skills

  • Ud over uddannelse og tidligere erfaringer, er der en række af færdigheder og personlige egenskaber ofte kræves til denne stilling som udestående lederevner, demonstreret lederskab, finanspolitisk styring erfaring, evnen til effektivt at uddelegere ogopretholde en "store billede" strategisk synspunkt.Den EVP bør også være god til at løse problemer, har evnen til at omsætte politikker i den daglige rutine operationer og være selvsikker, selvsikker og målrettet.

Løn Information

  • Ifølge SalaryList.com, fra maj 2010, den gennemsnitlige løn for en executive vice president var $ 178,000.EVPs kan anvendes i en række forskellige indstillinger, der spænder fra almennyttige organisationer til private virksomheder.Specifikke lønninger kan afhænge af indstillingen beskæftigelsen.

78
0
1
Management Jobs