Grundlæggende tilsynsmyndigheders Skills

Som vejleder, er du ansvarlig for produktiviteten og effektiviteten af ​​dine medarbejdere.Således er det fordelagtigt at lære at blive en bedre vejleder.De fleste mennesker er ikke født med naturlig ledelse og tilsynsmæssige færdigheder Disse færdigheder kan studeres, lært og anvendes effektivt.Uddanne dig selv om at blive en stor kommunikator og mentor vil gavne dig enormt.Jo bedre du kommunikere med dine medarbejdere, jo bedre vil de kommunikere med dig.

Tilsynsmæssige færdigheder kan læres .
(Wavebreakmedia Ltd / Wavebreak Media / Getty Images)
Kommunikation

God mundtlig og skriftlig kommunikation er afgørende i at blive en god vejleder.Tto kommunikere effektivt, forstå, at kommunikationen ikke automatisk opstår, når en diskussion sker mellem to mennesker.De fleste mennesker engagere sig i kommunikation på nogle følelsesmæssige basis.Det er vigtigt for vejlederen at skræddersy kommunikation baseret på den specifikke medarbejder.Ikke alle medarbejdere kan meddeles på samme måde.Hvis du påberåbe positive følelser i samtalen,

resultatet højst sandsynligt vil være positiv.Hvis frygt eller afvisning kommunikeres, kan meddelelsen blive tabt på medarbejderen.

Gode ​​kommunikationsevner er afgørende i at blive en god vejleder.
Monkey Business Images Ltd / Monkey Business / Getty Images
Konsistens

At være i overensstemmelse med de medarbejdere, du fører tilsyn er yderst vigtigt.Du vil blive respekteret som en vejleder, hvis du behandler alle på et ensartet grundlag.De regler, der gælder for organisationen skal anvendes på samme måde for alle medarbejdere.

Sammenhæng gælder også for dig som vejleder.Hold dine følelser i skak.Husk at svare på alle udfordrende situationer på samme måde.Når der opstår udfordrende situationer, holde hovedet koldt.Være en problemløser.Hvis du er kendt som en vejleder, der håndterer negative situationer roligt, vil du modtage mere respekt fra dine medarbejdere.

Lær at være i overensstemmelse med de medarbejdere, du fører tilsyn .
Jupiterimages / Stockbyte / Getty Images
Coaching og Udvikling

Som en god vejleder, understrege coaching og udvikle dine medarbejdere.Coaching indebærer at arbejde med medarbejderen for at udvikle deres faglige mål.Dette vil igen, vil hjælpe dine professionelle mål.Ved at sætte en handlingsplan og en tidsplan for at opnå mål, vil du blive partnering i din medarbejders vækst som en professionel.Hvis din medarbejder kender du tager en aktiv interesse i hans eller hendes udvikling, han eller hun sandsynligvis vil opretholde en højere følelse af loyalitet over for dig og din organisation.Som vejleder, bør du forstå hans eller hendes job, og organisationen bedre, end de gør.Derfor er du er den bedste person til at vejlede dem.

Understreg coaching og udvikling af dine medarbejdere.
shironosov / iStock / Getty Images
167
0
4
Management Jobs