Etiske regler for Paralegals

NFPA og NALA har etiske regler for paralegals at følge. blyant og stregkode billede ved Anatoly Tiplyashin fra Fotolia.com

Paralegals udføre juridisk arbejde for advokater, advokatfirmaer og juridiske afdelinger i virksomheder og organisationer.To vigtige faglige organisationer styrer advokatfuldmægtig adfærd via etiske retningslinjer for organisationens medlemmer: National Federation of Paralegal Associations (NFPA), og den nationale sammenslutning af juridiske assistenter (NALA).Begge har skrevet koder af etiske retningslinjer og forpligtelser for paralegals, der væsentligt samme og ikke strider.

General Professional Conduct

  • Ifølge NFPA hjemmeside, det vedtog sin etiske kodeks i 1993 til "afgrænse principperne for etik og adfærd, som alle advokatfuldmægtig bør tilstræbe."Den specificerer generelle retningslinjer at følge for at sikre professionel adfærd, herunder at undgå ex parte kommunikation og kommunikation direkte med parter repræsenteret af advokater, opfører i overensstemmelse med anstand og værdighed og undgå uregelmæssigheder eller

    udseendet af det samme.Det mandater også paralegals holde nøjagtige, ærlige og fuldstændige tid og fakturering optegnelser.Nala medlemmer er enige om at følge de kanoner af sin etiske kodeks for at sikre paralegals "holde sig strengt til de accepterede standarder for juridiske etik og til de generelle principper for korrekt adfærd."Canon 10 forpligter også paralegals at følge advokatsamfund '"kodekser for professionelt ansvar og faglige regler."

Kompetenceudvikling

  • NFPA s etiske kodeks hedder paralegals skal indhente og opretholde tilstrækkelig advokatfuldmægtig kompetenceudvikling gennem uddannelse og erhvervserfaring, herunder udfylde mindst 12 timers vedvarende juridiske uddannelse (CLE) hvert andet år.Canon 6 i NALA kode på samme måde tilskynder paralegals at opnå integritet og kompetenceudvikling gennem uddannelse og uddannelse, herunder CLE.

Public Service

  • NFPA kræver ikke paralegals til at udføre offentlig tjeneste, men det tilskynder paralegals at være følsomme over for og tjene offentlighedens interesse.Det tilskynder også paralegals til at forsøge at udføre mindst 24 timer pro bono, eller gratis, juridisk arbejde for offentligheden hvert år.

Disclosure

  • NFPA-og Nala oplysningsforpligtelser bestemmelser i deres etik koder centreret omkring fortrolighed, interessekonflikter og status.Begge koder kræver paralegals til at beskytte og bevare tavshedspligt og forbyde paralegals fra overskride advokat-klient privilegium doktrin.De anfører, at paralegals skal undgå interessekonflikter, opretholde en ordning med sporing tidligere kunder til at overvåge potentielle interessekonflikter og skal oplyse eventuelle faktiske eller potentielle interessekonflikter til deres overordnede advokater.Endelig skal paralegals udlevere de er paralegals og er ikke advokater.

Uautoriseret praksis af loven

  • Både NFPA-og Nala etik koder forbyder paralegals at praktisere loven eller give juridiske udtalelser.Canon 3 i NALA kode præciserer forbuddet mod uautoriseret praksis af loven ved at angive paralegals kan ikke acceptere klienter, fastlægge gebyrer eller repræsentere en klient for retten eller et andet organ, medmindre lov eller agenturets regler tillader det.

Tilsyn

  • NALA etik kode forhindrer paralegals fra at udføre nogen opgaver kun advokater kan udføre samt eventuelle opgaver advokater kan ikke udføre.Det hedder videre, en advokatfuldmægtig arbejde skal overvåges af en advokat, og at advokat skal afholdes i sidste ende er ansvarlig for juridiske arbejde og vedligeholde hendes forhold til kunden.

Håndhævelse

  • NALA s etiske regler indeholder ikke en konkret håndhævelse bestemmelse.For at håndhæve sin kode, NFPA har en ni-medlem disciplinære udvalg, der opfylder som nødvendigt for at diskutere, undersøge og behandle overtrædelser.Det giver dette udvalg for at placere sanktioner, herunder en irettesættelse brev, rådgivning eller etik kursusdeltagelse, prøvetid, en bøde eller henvisning af kriminel aktivitet til de rette myndigheder om fuldbyrdelse.

187
0
1
Juridiske Jobs