Betydningen af industriel Psykologi

Psykolog professor tegning diagram på tavlen moodboard / moodboard / Getty Images

Industrial psykologi er inden for psykologi dedikeret til forståelse og styring af beskæftigelse og organisatoriske relationer.Industrielle psykologer kan arbejde direkte for en virksomhed i en rådgivende rolle, giver rådgivning til medarbejdere, eller tilbyde virksomheder tip om at finde og ansætte de rigtige medarbejdere.Uanset deres særlige rolle, kan industrielle psykologer have en positiv indvirkning på en virksomheds produktivitet og medarbejder moral.

føre en ny politik

  • Industrielle psykologer kan bruge deres viden om menneskelig psykologi og organisatoriske relationer til at hjælpe virksomheder med at implementere nye politikker, der fremmer et bedre arbejdsmiljø.For eksempel kan nye virksomheder bruge industrielle psykologer til at hjælpe dem udtænke strategier til at identificere, hvilke medarbejdernes egenskaber er nødvendige for at udfylde et bestemt job.Etablerede virksomheder kan indgå kontrakt med psykologer til at afhjælpe et specifikt

    problem, såsom høj omsætning, eller til at hjælpe deres medarbejdere navigere en vigtig overgang, såsom en ændring til ny ledelse.

Forbedring Produktivitet og arbejdsglæde

  • Ifølge en 2014 industriel psykologi undersøgelse offentliggjort i Journal of Labor Economics, folk arbejde hårdere, når de er gladere.Industrielle psykologer kan hjælpe arbejdsgiverne tackle udfordringerne med medarbejdernes produktivitet ved at tilbyde løsninger, der forbedrer arbejdstagernes mentale sundhed.For eksempel kan de give en høring om de mest effektive ledelsesformer for en bestemt type medarbejder eller hvordan man kan hjælpe medarbejderne navigere arbejde-familie konflikter.

Navigering Karriere Ændringer

  • Industrielle psykologer kan give en-til-en rådgivning til enkeltpersoner, der har brug for hjælp navigere karriere ændringer eller tilpasning til en ændring på arbejdspladsen.For eksempel kan en industriel psykolog hjælpe en ny far kæmper for at vende tilbage til arbejdet efter fødslen af ​​sit barn.Ligeledes kan en industriel psykolog give rådgivning til en nyligt fyret medarbejder, til en medarbejder planlægger en karriere forandring, eller til en praktikant søger vejledning om karriere han skulle forfølge.

Øget Arbejdsplads Samarbejde

  • Arbejdsgivere ofte implementere team-building øvelser, og industrielle psykologer kan maksimere effektiviteten af ​​disse aktiviteter.Psykologer kan rådgive arbejdsgivere om, hvordan man fremmer mere samarbejde og respekt mellem arbejdstagere, og hjælpe med at udforme politikker, der gør arbejdspladser mere sammenhængende og venlige.Når der er en konkret udfordring - såsom mobning - industrielle psykologer kan tale med alle parter for at fastslå en gensidigt acceptabel løsning.

1
0
1
Human Resource Jobs