Bonus Incentive Idéer

Der er en række bonus incitament idéer, som en virksomhed kan give til sine medarbejdere, når de når mål skabt af virksomheden, men ikke alle incitamenter er lige så effektive som andre.Faktisk er nogle af de incitamenter, der virker, som om de ville være mest effektive er ofte ikke så effektive, som man kunne tro.

Ingen Cash

  • Selvom give penge til de ansatte er en af ​​de ting, som folk tænker over over alt andet, sandheden er, at penge ikke altid er effektive som et incitament.En af grundene til dette er, fordi der ikke er nogen "prale værdi" kontant.Fordi diskutere din egen indtjening eller din løn er socialt uacceptabelt, det samme gælder for kontante bonusser, du kan modtage.For eksempel, hvis en person modtager en $ 1.000 kontant bonus, kan han ikke føler sig trygge siger meget om det, men hvis han modtager en $ 1.000 tv, ville han føle sig mere komfortable have venner over og prale med sin nye TV.

    Fordi medarbejderne kan gøre, hvad de vil med kontanter, ekstra kontanter ofte ender med at

    gå til steder, der ikke føler sig som belønninger for medarbejderne.For eksempel, mens en medarbejder kunne bruge en $ 500 incitament til at tage sin familie til en forlystelsespark, han er måske lige så tilbøjelige til at bruge pengene til at bruge pengene til at betale på nogle regninger, han står bag på eller til at afbetale kreditkort gæld.

    kontante belønninger er undertiden betragtes som værende mindre værd end det arbejde, der udøves.For eksempel, hvis en medarbejder er blevet bedt om at gøre $ 1.000 flere i salget for at få en $ 100 belønning, han med rimelighed udlede, end det arbejde, han gør, er meget mere til virksomheden end den belønning, han modtager for at gøre det værd.

Sjove Incitamenter

  • Så hvis kontante incitamenter er mindre end effektiv, grunde, at der er andre former for incitamenter, der kunne være bedre.Et effektivt incitament kunne omfatte at tilbyde medarbejderne mulighed for at tjene billetter til en koncert eller en film.Vær sikker på, når du tilbyder disse incitamenter, du tilbyder mindst to billetter til arrangementer - ingen ønsker at gå til en koncert eller en film alene, og hvis de skal betale for en anden billet, belønningen næsten bliver en byrde.

    En medarbejder møde på en hyggelig restaurant i stedet for i den normale mødelokalet kan også være et effektivt incitament.For at gøre incitamentet et sandt belønning, skal virksomheden betale regningen for frokost.

    Hvis der ikke er en masse penge for incitamenter, der er nogle ting, der kan gøres der ikke har nogen startomkostninger.For eksempel kan en medarbejder, der har perfekt fremmøde for et kvartal tildeles ved at kunne forlade en time tidligt hver fredag ​​for det følgende kvartal.

Ressourcer

  • Arbejdsplads Sikkerhed
  • mærkerne af en god manager
145
0
0
Human Resource Jobs