Fordele Koordinator Jobbeskrivelse

En fordele koordinator er menneskelige ressourcer, junior niveau professionel.Hun understøtter fordelene afdeling af et selskab ved at udføre alle operationelle og transaktionelle opgaver, der kræves for at designe og personalegoder administrere.Dette er typisk en entry-level rolle accepteret af en kandidat, der er interesseret i at forfølge en karriere inden for kompensation og fordele.

En fordele koordinator

Fordele Koordinator Jobbeskrivelse
(stock.xchng http://www.sxc.hu)
job ansvar understøtter en person eller et team inden for fordelene afdeling af et selskab.Han udfører alle transaktionsdata pligter i forhold til administration af læger, tandlæger, vision, liv, fleksibel udgifter og pensionsydelser.Han kan hjælpe med rådgivning af arbejdstagere vedrørende brugen af ​​ydelser.Han kan hjælpe med at levere ydelser orientering til nye medarbejdere.Han fastholder alle medarbejdergrupper poster.

Koordinator Et fordele understøtter en person eller et team inden for fordelene afdeling af et selskab.
Jobmuligheder

Fordele koordinatorer er ansat af de fleste virksomheder i alle størrelser.Der findes på tværs af alle

brancher.Derudover er fordele koordinatorer ansat i for-profit og nonprofit sektor.Statslige organer også beskæftige fordele koordinatorer.En ansøgers denne type beskæftigelse kan henvende sig direkte til virksomhed, organisation eller offentlig myndighed, som han gerne vil arbejde.Disse roller kan også annonceres i de klassificerede afsnit af lokale aviser.Derudover kan åbne fordele koordinator roller blive lagt på online jobsøgning boards såsom monster.com, jobs.com og careerbuilder.com.Professionelle organisationer såsom Society for Human Resource Management og WorldatWork giver en overflod af ressourcer og netværk muligheder for kandidater, der søger beskæftigelsesmuligheder inden for feltet.Ansøgerne kan også finde job lagt ud på niche branchespecifikke jobportaler såsom ihirehr.com.Derudover er der mange personalemæssige agenturer fokuserer specifikt på placeringen af ​​junior menneskelige ressourcer fagfolk.

Den udvalgte ansøger kan gøre brug af executive search firmaer.
kvalitative krav

At være en koordinator succesfuld fordele, en kandidat skal opretholde fortrolige oplysninger om personlige og medicinske historie af hendes virksomhedens medarbejdere.Hun skal have stærke mundtlige og skriftlige kommunikationsevner, da hun kan være nødvendigt at tjene som mellemled mellem fordele afdeling, medarbejdere og eksterne leverandører såsom forsikringsselskaber.Hun skal også besidde ekstraordinære samarbejdsevner, da hun skal interagere med hele medarbejder befolkningen, fra den øverste ledelse ned til personer, der arbejder i postrum.

Den udvalgte ansøger skal have gode kommunikationsevner .
Educational Krav

At være en koordinator fordele, en kandidat skal have en studentereksamen eller tilsvarende.Selv om det ikke kræves af alle arbejdsgivere, de fleste Fortune 500 virksomheder kræver ansøgere til at besidde en fire-årig grad inden for human resource management eller et beslægtet fagområde.

Formel uddannelse er ikke nødvendig.
Gennemsnitlig Kompensation

Ifølge Salary.com den gennemsnitlige fordele degnen arbejder i USA i 2009 tjener en årlig grundløn på $ 35,324.USA Bureau of Labor Statistics forventer ansættelse af menneskelige ressourcer professionel til at stige med 17 procent fra 2006 til 2016.

Job på dette område forventes at stige .
402
0
6
Human Resource Jobs