Hvilke kompetencer er nødvendige for at Bliv Human Resource Manager?

personalechefer håndtere dag-til-dag spørgsmål for en virksomhed eller organisation beskæftigelsen.Mens HR-ledere normalt rapporterer til HR-direktører eller selskabets administrerende direktør, det er en pligt for HR manager til at holde virksomhedens afdelinger kørende samtidig sikre, at alle i organisationen, fra high-niveau ledere til afdelingerne medarbejdere, har en fredelig og formuleretliv på arbejdspladsen.De nødvendige færdigheder til at være en HR-chef er mange, men med den rette uddannelse, kan en person udmærke sig i denne karriere i et hurtigt tempo.

En HR-chef har brug for mange færdigheder til at holde virksomhedens afdelinger kørende.
(mediaphotos / iStock / Getty Images)
Pligter

HR Manager fokuserer på dag-til-dag drift af beskæftigelse og placering;kompensation og fordele;uddannelse og udvikling;og arbejdsmarkedsforhold for en virksomhed eller organisation.HR Manager fører også tilsyn afdeling af menneskelige ressourcer eget budget;medarbejderuddannelse, ansættelse og opsigelse politikker;og medarbejdernes lønninger.Normalt HR-chefer står for andre HR vejled

ere, samt HR hold kundeemner og HR assistenter i forskellige afdelinger.Der kræves

HR Manager fokuserer på dag-til- dag drift af beskæftigelse og placering .
Brankica Tekic / iStock / Getty Images
Uddannelse

Typisk en bachelorgrad (fire år på college) i de menneskelige ressourcer for en person til at holde en position som en af ​​menneskelige ressourcer manager.Nogle virksomheder kræver, at HR-manager til at holde en grad i psykologi eller virksomhed.På grund af den hårde konkurrence om denne type job, mange HR-chefer få deres kandidatgrad i deres valgte område.Også, at blive certificeret som en professionel i menneskelige ressourcer (PHR) eller ledende professionelle i menneskelige ressourcer (SPHR) vil give dig ekstra træning og akkreditering er nødvendig for at få succes i denne karriere.

Typisk en bachelorgrad er påkrævet.
Yobro10 / iStock / Getty Images
Arbejdsplads Skills

på arbejdspladsen, HR-chefer finde sig selv iført mange hatte.At være vidende i løn procedurer, arbejdsmarkedslovgivning, arbejdstagere kompensation og personalegoder, for at nævne et par spørgsmål, er obligatorisk i nogle organisationer og vil bistå HR manager i at gøre sit arbejde efter bedste hendes evne.Fordi menneskelige ressourcer ledere arbejder normalt inden et kontor indstilling, færdigheder såsom at skrive og være i stand til at bruge computer software er også nødvendige.

En HR-chef bærer mange hatte på kontoret .
Uriy Rudyy / iStock / Getty Images
People Skills

Personaleledere ledere skal være i stand til at komme sammen med folk på alle niveauer i virksomheden og være dygtige til at forklare og forstå strategiorganisation.Til tider, når de konfronteres med vanskelige situationer såsom fyringer eller afslutninger, de har til at demonstrere kommunikationsevner og Takt.HR-chefer ofte har en åben-dør-politik, som de er oplysningerne knudepunkt for virksomheden.De skal øve disciplin og retfærdighed med alle medarbejdere, fra pedel til den administrerende direktør.

En HR-chef skal have gode folk færdigheder .
AIMSTOCK / iStock / Getty Images
Overvejelser

Ifølge regeringens Occupational Outlook Handbook of 2008-2009 indtjeningen for en Human Resources Manager interval mellem $ 60.000 og $ 145,000 om året.Jobbet Udsigterne for dette erhverv er over gennemsnittet, med en anslået 17 procent vækst frem til 2016.

Jobbet Udsigterne for HR-ledere er over gennemsnittet .
Wavebreakmedia Ltd / Wavebreak Media / Getty Images
264
0
6
Human Resource Jobs