Sikkerhedsforanstaltninger Emner for arbejdspladsen

Ifølge Occupational Safety and Health Administration (OSHA), "I sin 2007 Arbejdsplads Sikkerhed Index, skønnede Liberty Mutual, at arbejdsgiverne betalte næsten $ 1000000000 ugen for direkte arbejdstagernes kompensationsomkostninger for de mest invaliderende arbejdsskader og sygdomme i 2005. "(Se Referencer 1) Fra en pris perspektiv, medarbejdere og arbejdsgivere mister når medarbejderne lider af alvorlige skader og sygdomme.Invaliderende betingelser, der følger forebygges skader og de dermed forbundne omkostninger giver en god introduktion til sikkerhedsmæssige diskussioner om jobbet.

Case Studies

  • Case studies er en måde at introducere medarbejdere til en diskussion af, hvordan folk kan miste deres fremtidige evne til at arbejde og forsørge deres familier.Ødelæggende skader er ofte forebygges.OSHA vedligeholder en enorm hjemmeside for casestudier, der er specifikke for forskellige industrier.Arbejdstagere bør tilskyndes til at drøfte sikkerheden i teammøder.De bør også minde andre arbejdstager

    e om sikkerhedspraksis (som lært gennem casestudier), når de ser en medarbejder adfærd, der skaber risiko for skader på sig selv eller andre.

Tilbage Lifting Sikkerhed

  • En af de mest almindelige typer af arbejdsskader løfter forkert og sårede ryggen.Denne enkle emne er perfekt til at indføre på et team møde eller medarbejder træningssession.Da alle medarbejdere kan være nødvendigt at løfte noget i løbet af deres ansættelse, der begynder med ryggen sikkerhed kan give en naturlig bly i andre sikkerhedsmæssige emner.

Stoffri Arbejdsplads

  • Nogle alvorlige skader opstår på arbejdspladsen, når medarbejderne udfører opgaver under indflydelse af narkotika eller alkohol.Uddannelse ansatte om de alvorlige skader og dødsfald, der har resulteret i at fungere tunge maskiner eller udfører andre arbejdsopgaver vil understrege faren ved værdiforringelse.Denne diskussion giver også en måde for ledere til at forklare, hvordan et lægemiddel-testprogram på arbejdspladsen beskytter alle.

Medarbejder Reporting

  • Medarbejderne spiller en afgørende rolle i at minimere arbejdsskader, ikke kun ved at følge ordentlig sikkerhedsforskrifter, når de udfører deres arbejdsopgaver.Tilskynde medarbejderne til at indberette usikre arbejdsgange fortroligt til ledelse eller menneskelige ressourcer.Eksempler på usikre fremgangsmåder er medarbejdere, der kommer til at arbejde beruset, og medarbejdere, der undgår at bære personlige værnemidler såsom handsker eller beskyttelsesbriller.Når medarbejderne ikke følger sikkerhedsprocedurerne, kan de bringe andres sikkerhed på arbejdspladsen.

Seatbelt Safety

  • For virksomheder, der beskæftiger chauffører, på arbejdspladsen omfatter køretøjer;således at selskabet skal indeholde sikkerhedssele sikkerhed i sine politikker, jobbeskrivelser og sikkerhedsmæssige diskussioner.Med denne opmærksomhed på sikkerhedssele sikkerhed, den ansatte er mere tilbøjelige til at bære sin sikkerhedssele i ikke-arbejdsrelaterede gange.

693
0
0
Human Resource Jobs