Sådan Bliv Job Recruiter

Bliv Job Recruiter eller Headhunter SXC-hu - bruger Nota (Bliv Job Recruiter eller Headhunter)

En headhunter eller job recruiter fungerer som bindeled mellem et selskab at ansætte en kvalificeret kandidat, og en person på udkig efter et job.Ifølge det amerikanske Department of Labor Occupational Outlook Handbook, 2008-09 udgave, "Beskæftigelsen af ​​de menneskelige ressourcer, uddannelse, corporate personalekonsulenter og arbejdskraft relations ledere og specialister forventes at vokse hurtigere end gennemsnittet for alle erhverv."


Hvis du har mulighed for at matche kandidater med potentielle jobåbninger og besidder stærke internet søgning færdigheder, kan du være en kandidat som en corporate personalekonsulent eller headhunter.

hvad du har brug

  • Recruiter genoptage
  • Oplev kold-ringer klienter
  • Evne til at screene genoptages og følgebreve til ansøgerens færdigheder og evner
  • Kendskab til lokale og statslige leje love
  • Kendskab til direkte ansættelse teknikker

Instruktioner

  1. Identificer din rekruttere niche.Job hverve eller headhuntere specialiserer sig i de følgende rekruttere kategorier: sundhedspleje, teknologi, markedsføring, medicinsk, administrativ eller kontor, Executive Search, fremstilling, væbnede styrker eller konstruktion.Freelance personalekonsulenter og interne menneskelige ressourcer fagfolk udvikle et ry i en bestemt niche til at opretholde kontakter inden for branchen og for at rekruttere de bedste talenter.

  2. Opret en vindende cv og dække brev.Skriv en kronologisk CV fremhæve dit job færdigheder og års ansættelse.Medtag resultater inden for dit følgebrev, der fokuserer på årsagerne til, at rekruttere firma skal ansætte dig for virksomhedernes recruiter position.Skræddersy dit cv og dække brev, der passer kvalifikationer dit rekruttere niche.

  3. Kontakt ledende salg rekruttering organisationer til åbne positioner.Randstad og Spherion er eksempler på to landsdækkende menneskelige ressourcer og salgsorganisationer, der ansætter personalekonsulenter.Indsend din virksomheds personalekonsulenter genoptages til disse selskaber og følge op med en opfordring til at kontrollere den ansættende leder modtagelse af dine materialer.

  4. Deltag i et netværk af professionelle personalekonsulenter.Find en ugentlig rekruttering møde i din by, hvor professionelle sælgere netværk og handel beskæftigelsesmæssige kontakter.Hvis du ønsker at forbinde med job personalekonsulenter via internettet, besøg RecruitersNetwork at gennemlæse deres jobåbninger for personalekonsulenter og hovedjægere.

  5. Brug sociale medier og online netværk til at blive et job recruiter.Websites som LinkedIn og Facebook har et stort netværk af rekruttere fagfolk diskuterer aktuelle emner i rekruttering og menneskelige ressourcer.Opret en online profil på disse websteder til at forbinde med ansætte ledere søger at fylde virksomhedernes rekruttering positioner.

  6. Opret en rekruttere blog for at vise din web færdigheder.I det konkurrenceprægede rekruttering markedsplads en blog eller weblog er et fantastisk salgsværktøj til at placere et salg recruiter som en tanke leder i dit rekruttere niche.Opret en gratis blog ved hjælp Wordpress eller Blogger reklame dine rekruttere færdigheder og din viden om udfordringer og innovationer i jobformidling industrien.

Tips & amp;Advarsler

  • Udvikle din virksomheds rekruttere færdigheder.Et job recruiter er påkrævet for at interviewe kandidater til ledige stillinger, kold-ringe potentielle kunder til jobåbninger og forhandle første års lønninger og fordele.
  • Lær at håndtere de personalemæssige proces fra begyndelsen opkald til en leje manager til at fylde et job med en kvalificeret kandidat.
  • Hvis du ønsker at blive en job recruiter, kigge efter muligheder ud over de klassificerede avis-annoncer for at få dit drømmejob.
30
0
1
Human Resource Jobs