Jobbeskrivelse for en tøjforretning Medarbejder

Tøjbutik tøjbutik billede af Radu Razvan fra Fotolia.com

En tøjforretning medarbejder er ansvarlig for kundeservice og opretholde udseendet af butikken.Tøjforretning medarbejdere er generelt arbejdstagere entry-level, tjener mindstelønnen med fleksible skemaer.De arbejder i stillinger med ringe mulighed for avancement, men på et område, der generelt har åbninger og forventes at forblive stabil.

Ansvar

  • En tøjforretning medarbejder holder detail områder i orden.Dette omfatter støvning, støvsugning, hængende og folde elementer pænt, og holde omklædningsrum klare tøj og ren.En tøjforretning medarbejder er også ansvarlig for kundeservice.Medarbejderen hjælper kunderne med at finde elementer, at sammensætte outfits, at placere elementer i en montering værelse og besvare spørgsmål.Når kunden er klar til at købe varer, tøjforretning medarbejderne ringe dem op.

uddannelse og arbejde Historie Krav

  • Tøj butik positioner er generelt entry-level.Vejledere normalt ser for arbejdstagere, der har afsluttet

    gymnasiet eller har en GED, eller er i øjeblikket indskrevet i high school.Ingen tidligere historie er typisk kræves.Arbejdsgivere ser for tøjforretning medarbejdere at være venlige, har en ren og professionelt udseende, være punktlig, kundeorienteret, og har grundlæggende matematiske færdigheder til at tælle penge og gøre forandring.

arbejdsmiljø

  • Tøj butikker er generelt opvarmet og / eller aircondition.Medarbejderne er på deres fødder for størstedelen af ​​deres skift, enten stående eller gående og medhjælpende kunder.

    Tøj butik medarbejdere kan arbejde en bred vifte af timer.Mange arbejdspladser aftener, weekender, helligdage og lejlighedsvis natten skift til sort fredag ​​shopping eller inventar.Ferie tid kan være begrænset i travle shopping gange, især mellem Thanksgiving og nytår.Medarbejderne kan ofte have fleksible skemaer og timer, hvilket gør stillingen ideel til personer, der søger deltidsbeskæftigelse eller forsøger at arbejde omkring en skole eller børnepasning tidsplan.

Løn

  • Ifølge Bureau of Labor Statistics (BLS), i maj 2008 tøjforretning medarbejdere i gennemsnit tjente $ 8,94 per time.Den laveste 10 procent tjente mindre end $ 7,37 time mens den højeste 10 procent tjente mere end $ 19,14 en time.

avancement muligheder

  • avancement muligheder for en tøjforretning medarbejder variere baseret på butikken.I mindre virksomheder, avancement er begrænset, fordi der typisk ejeren gør det meste af ledelsesmæssige arbejde og budgetterne for at køre butikken er mindre.I større detailforretninger, kan nogle medarbejdere blive forfremmet til assisterende manager og derfra, management trainees og ledere.Store detailforretninger, dog en tendens til at foretrække college kandidater for deres ledelsesteams.Men motiverede og dygtige medarbejdere uden en universitetsuddannelse kan undertiden arbejde sig op ad stigen eller forskud til en administrativ eller tilsynsfunktion i butikken.

Outlook

  • beskæftigelsesmuligheder for tøjforretning medarbejdere forventes at være god.Tøjbutikker har generelt en høj omsætning af medarbejdere på årsbasis, og på grund af dette, feltet har normalt åbninger.

    Muligheder for deltid, entry-level, mindsteløn arbejde er typisk rigelig, og efterspørgslen er stærkere i højsæsonen sælger perioder, f.eks slutningen af ​​året feriesæsonen mellem Thanksgiving og nytår.

894
0
1
Kundeservice Jobs