Hvordan man underviser Professionalisme

Professionalisme er både en holdning og en færdighed sæt.Mens det tager nogle investeringer til at undervise professionalisme til medarbejdere, afkastet af denne investering er enorm.Indgyde en virksomhedskultur, der fremmer kvalitet, ambitioner, læring og karriereudvikling giver arbejdstagere til at fremme og skaber en yderst kompetent og loyal arbejdsstyrke, der kan omdanne en virksomhed til en verdensklasse organisation.

Instruktioner

  1. Kend karakteristika professionalisme.Fagfolk er eksperter inden for deres områder og har uddannelse og erfaring til at anvende den teoretiske viden til praksis.De udfører konsekvent på et højt niveau, løse problemer, er kundefokuseret og fremme løbende forbedringer.En professionel søgen efter udfordring, ansvar, læring og udvikling gør forskellen mellem en person investeret i en karriere og nogen kun gør et job.Sande professionelle udviser også personlige etik, der gør dem ideelle repræsentanter for, og fortalere for, en organisations etiske regler.

  2. Igangsætte et uddannelsesprogram og undervisningsmaterialer.Definer kernekompetencer for forretningsfolk på forskellige områder.Varier indhold, metode og format til at gøre hvert emne både udfordrende og engagerende.Eksempler på uddannelse værktøjer, der er særligt velegnede til en professionel udvikling af læseplaner er scenarier, casestudier, diskussionsgrupper og individuelle eller gruppe projekter.

  3. Medtag indhold på karrieren vækststrategier.Tilbyde uddannelse og ressourcer på ledelsesmæssige færdigheder, projektledelse og bløde færdigheder som telefon etikette.Identificere og undervise avancerede værktøjer, teknologier, organisationer og ressourcer, der kan forbedre ydeevnen og skabe effektivitetsgevinster.

  4. Har sessioner på teamwork og team-building.Disse emner er et godt valg for kreative øvelser og begivenheder som corporate tilbagetrækninger.

  5. yde løbende læring og udviklingsmuligheder, enten internt eller gennem en leverandør.En vigtig kompetenceudvikling af professionalisme er det drev for faglig udvikling, både for arbejdstagere og for deres kolleger.Coaching og mentorordninger er også vigtige færdigheder for enhver professionel.Fremme efteruddannelse og uddannelsesprogrammer og andre læringsredskaber og ressourcer.

  6. gå over professionelt udseende, påklædning og business etikette.

  7. Tal om kommunikationsevner.Fagfolk har ofte brug for færdigheder som offentlige taler, small talk, introduktioner og lettelse.Emnerne kan omfatte nonverbale signaler, aktiv lytning, telefon og møde etikette eller beskæftiger sig med vanskelige kunder.

  8. Teach business skriftligt, så medarbejderne kan dokumentere professionalisme i deres skriftlige kommunikation.Lære dem at skrive klare, forståelige emails, notater, breve, rapporter, præsentationer og andre dokumenter.Cover formater, konventioner, stavning, udtryk, korrekt grammatik og professionel tone.

  9. anmeldelse virksomhedens adfærdskodeks.Disse etiske skikke omfatter generelt respekt, ærlighed og integritet.Lær strategier til håndtering af etiske dilemmaer, kommunikere bekymringer og mægling.

225
0
0
Rådgivning Jobs