Fakta om at arbejde med vikarservice

Arbejde med vikarservice giver en unik oplevelse for medarbejderen.Snarere end at arbejde for et enkelt selskab, arbejdere for vikarservice ofte opleve, at de vil arbejde for en række forskellige virksomheder, der hver især kan have sine egne regler og forventninger.Men for mange mennesker, kan dette være en ideel beskæftigelsessituation.

Identifikation

  • vikarservice eller "Temp agenturer" er midlertidige personalemæssige virksomheder, der tjener som en mellemmand mellem arbejdsgivere og jobsøgende.Når virksomheder har brug for en midlertidig stigning i person-timer, de kontakte en bemanding agentur og erhverve arbejdstagere til at fylde den midlertidige stilling.Bemandingen agentur tjener mange virksomheder på denne måde, og beskæftiger forskellige mennesker kan håndtere midlertidige stillinger af denne grund.

Application Process

  • anvendelse på en vikarvirksomhed er generelt lettere end at anvende til et almindeligt arbejde.En midlertidig agentur konstant ansætte folk, og så har de en ten

    dens til at have en mere raffineret ansættelsesproces end på en almindelig virksomhed.Ansøgere skal have en opdateret CV og kan normalt ansøge online via vikarbureau hjemmeside.Hvis et interview er påkrævet, business casual er en foreslået dresscode.

færdigheder

  • Vidt-gældende færdigheder er generelt de mest nyttige, når de søger ansættelse på en vikarvirksomhed, da jobansøgere, der arbejder på vikarbureauer vil sandsynligvis nødt til at gøre arbejdet for en række virksomheder.Office administration færdigheder, såsom arkivering, besvare telefoner og indtastning af data, er ofte påkrævet.Færdighed med standard kontor edb-programmer er også generelt ønsket, så ansøgerne kan forventes at være fortrolig med tekstbehandling og regneark programmer.Nogle vikarbureauer specialisere sig i en bestemt sektor, såsom lov, i hvilket tilfælde nogle baggrundsoplysninger juridisk viden på dette område er generelt påkrævet.

Fordele

  • Arbejdere ved et vikarbureau er normalt gives kun så mange timer som de ønsker, hvilket gør temp arbejde langt mere fleksibel end på et fuldtidsjob.Da arbejdet er at-vilje, kan temp vikaransatte også tage ulønnet ferie orlov med lidt besvær, mens en sådan kan være problematisk for regelmæssige virksomhedens medarbejdere.Vikarbureauer tilbyder også en chance for deres medarbejdere til at opleve en række forskellige karrierer og arbejdsmiljøer, som kan være nyttige for folk, der stadig er i processen med at vælge en karriere.

Advarsler

  • Vikarbureauer altid modtage penge fra selskabet, der anvender agenturet.Af denne grund, selv om virksomheden bruger så meget på den midlertidige medarbejder som deres fuldtidsansatte, vil lønnen udbetalt til en vikar være mindre end den løn modtaget til en almindelig arbejdstager.Mange vikarbureauer ikke tilbyder ydelser, hvilket betyder, at selv en temp arbejdstager arbejder på fuld tid ikke vil have den sygesikring og andre fordele, som de fleste fuldtidsansatte modtager.Vikarbureau arbejde er upålidelig, som virksomhed kan beslutte at stoppe med at bruge en vikar til enhver tid, uden forvarsel.Endelig nogle mennesker finder vikararbejde unfulfilling, da det er i sagens natur forbigående og sjældent bygger mod nogle større mål.

Potentiel

  • Selvom vikarbureauer generelt leverer sæsonarbejdere til uforudsete arbejdsstyrken, nogle virksomheder i sidste ende ender med at leje deres vikarer som fuld tid personale.Fordelen for virksomheden er en medarbejder, der er allerede er fortrolig med virksomhedens procedure og behøver ikke at blive uddannet.Derudover sparer det virksomheden for tid og penge i en søgning efter en kvalificeret kandidat.Vikarer søger en fast stilling bør gøre deres handlefrihed opmærksom på denne omstændighed, som visse selskaber kan komme til en vikarvirksomhed præciserer, at de har et øje mod at ansætte fastansatte.

310
0
0
Administrative Jobs