Egenskaber for en Human Resource Assistant

Menneskelige ressourcer assistenter skal være dygtig til at arbejde med andre. association_b billede af Andrey Kiselev fra Fotolia.com

Ifølge Faktisk er den gennemsnitlige løn for en human resource assistent var $ 38,000 i april 2010. Endvidere Bureau of Labor Statistics bemærker, at menneskelige ressourcer assistenterhar de bedste jobmuligheder, hvis de har de færdigheder og generelle office-funktioner, som stillingen kræver.

Kommunikationsfærdigheder

  • Generelt menneskelige ressourcer assistent er ansvarlig for vedligeholdelsen af ​​personale registreringer af virksomhedens medarbejdere.Disse oplysninger omfatter medarbejderes navne, adresser, lønninger, ydelser og kildeskat.I nogle virksomheder, den menneskelige ressource assistent er ansvarlig for screening af ansøgere til minimumskvalifikationer vedrørende ansøgninger og spørgeskemaer.Desuden kan hun være forpligtet til at udføre reference- kontrol af potentielle medarbejdere og forklare testprocedurer og resultater til ansøgere.Den menneskelige ressourcer assistent skal have gode kommunikationsevner for at sikr

    e, at hun præcist og effektivt formidler oplysninger til de relevante personer.

interpersonelle evner

  • Hun er også ofte nødvendigt at arbejde med andre afdelinger i organisationen, såsom løn, for at sikre, at personalegoder er korrekt overvåget og betalt.Desuden er hun nogle gange gå-til person, når ledere, vejledere og / eller medarbejdere har spørgsmål eller bekymringer om ydelser.Derfor skal den menneskelige ressource assistent være en imødekommende og professionel person, der forstår at forbinde med andre.

Fortrolighed

  • Den menneskelige ressourcer assistent har adgang til medarbejdernes personlige oplysninger.Desuden er klager fra kolleger og hændelser, der involverer medarbejder konflikter ofte bragt til afdelingen for menneskelige ressourcer.De, der arbejder i afdelingen skal opbevare sådanne sager og oplysninger fortrolige.For eksempel kan den menneskelige ressource assistent ikke videregive en medarbejders løn til en anden medarbejder, medmindre den enkelte er en autoriseret person, såsom en manager.

Software Viden

  • Mange virksomheder bruger computer software til deres data indrejse menneskelige ressourcer, overvågning og data data informationsbehov.Software som HRIS og Ultimate Software er specielt designet til at styre virksomhedens HR, løn og nogle regnskabsmæssige behov.Arbejdsgiverne foretrækker HR assistenter med software viden, fordi det reducerer tid og penge brugt på uddannelse.

personlige egenskaber

  • Den menneskelige ressourcer assistent bør være en selvstændig forret og en holdspiller og være detaljeorienteret og fleksibel.Han skal have multitasking og opfølgning færdigheder.Han skal også være en innovativ person med idéer, der kan bidrage til at forbedre afdelingen og organisationen.

176
0
1
Administrative Jobs