Den mest Ineffektiv kommunikationsteknikker på arbejdspladsen

Afbrydelser og manglende øjenkontakt fører til ineffektiv kommunikation . Photos.com/PhotoObjects.net/Getty~~number=plural Images

Forståelse ineffektive kommunikation teknikker kan hjælpe dig med at forbedre dine kommunikationsevner på arbejdspladsen.Nogle af de mest ineffektive teknikker, såsom råben i vrede, latterliggøre andre, eller bare ikke lytter kan synes indlysende, men nogle gange de forekommer i subtile måder.Kommunikation indebærer kropssprog, lytte og aktivt diskuterer emner, såvel som de ord, du taler eller skriver for andre.

Ugyldiggørelse

  • Enhver kommunikation teknik, der gør andre føler ugyldiggjorte er i sidste ende ineffektiv.Ugyldiggørelse andre inkluderer afbryde, ændre emnet eller fysiske handlinger, der viser din opmærksomhed er et andet sted end på højttaleren.Skimming e-mail kommunikation kan også være en form for ugyldiggørelse.For eksempel, hvis en kollega sender dig en e-mail diskutere flere punkter på et projekt, og du kun reagere på en, den besked, du sender din kollega er, at hendes e-mail var ikke vigtigt nok for dig at læse og o

    verveje hele meddelelsen.

inkonsekvens og Lies

  • direkte løgne er ineffektive, ikke kun fordi de indeholder misinformation, men også fordi de nedbryder tillid.Når kolleger eller medarbejdere lærer at du har løjet, vil alle fremtidige kommunikation være underlagt mistillid, hvilket gør dem ineffektive.Selv hvis du ikke lyver, vil blandede beskeder eller uoverensstemmelse gøre kommunikationen ineffektiv.For eksempel, hvis du skifter mening ofte, at fortælle andre, at en virksomhed mål er én ting på et tidspunkt, så ændre det uden stærk rationale, andre meddelelser om lignende emner vil blive set som med forbehold for ændringer.At sige en ting, mens dit kropssprog taler ellers også alvorligt reducerer effektiviteten af ​​din kommunikation.For eksempel sige: "Jeg er virkelig imponeret over dit arbejde", mens dit ansigtsudtryk, aflytning fods eller vandre øjne formidle budskabet "Jeg keder" eller "Jeg er ligeglad" kan udgøre en løgn i dinkollegers øjne.

jargon og fangst sætninger

  • Trendy fangst sætninger eller gentagne klichéer kan mudret den besked, du forsøger at kommunikere.Snarere end at bruge sætninger som "Tænk ud af boksen," Prøv at være så specifik og klar som muligt.For eksempel, hvis du ønsker unikke ideer, give dine medarbejdere og kolleger eksempler på, hvordan folk i andre brancher har præsenteret store nyskabelser.Brug af jargon, såsom akronymer, der ikke er almindeligt kendt, at alle dine medarbejdere, kan sky forståelse og gøre andre føler sig udelukket fra samtale eller latterliggjort for ikke at vide, hvad du mener.

Self-Focus

  • Fokusering samtalen på dig selv er en ineffektiv kommunikation teknik, fordi det afstand andre fra emnet.Det kan også gøre andre føler udelukket.I stedet for sætninger som "Jeg vil have dette projekt færdig ved 13. marts" overveje en mere inkluderende måde med angivelse af samme ting, såsom "Vi har en 13 marts frist for dette projekt. Hvad skal vi nå at opfylde dette mål? "Dette omfatter ikke kun dine kolleger på dit sprog, men også begynder at engagere dem i en diskussion om projektet på en måde, der giver dem mulighed for at udtrykke deres egne bekymringer.

979
0
1
Andre Business Management