Karriere Aptitude Test for teenagere

Karriere Aptitude Test for teenagere Aptitude Test Career Assessment (www.career-assessment.net)

Karriere egnethedsprøver er en stor ressource for teenagere.Sådanne forsøg beregne deres individuelle talenter og interesser, at afgøre, hvilke erhverv og marker de kan gøre det bedste i. Karriere egnethedsprøver kan også hjælpe en teenager genkende, hvor deres færdigheder ligger, og de specifikke job, der matcher dem.

Betydning

  • Der er utallige typer af job og mange karriereveje at tage.Teenagere kan være interesseret i en masse forskellige karrierer og har problemer med at beslutte den præcise én, der går sammen med deres færdigheder og deres ønsker.Det er her, karriere egnethedsprøver komme i handy, der giver en enkel måde at hjælpe opdage en persons stærke jakkesæt.Testene tilbyder en teenager nyttige oplysninger, som han udforsker sine muligheder for uddannelse og udenfor.

Funktion

  • Karriere egnethedsprøver til formål at måle en persons personlighed, hældning, evne og tiltrækning inden udpegede områder.Der er forskelli

    ge former af disse test, som vedrører en persons kvantitative (matematik, logik, mål) og kvalitative (holdning, perspektiv, subjektive) evner.For eksempel, en teenager, der scorer højt på de kvantitative spørgsmål kan vide, at erhverv som regnskab, bank, erhvervslivet og salg er det bedste match for hende.Andre, der har styrker i den kvalitative arena, kan anbefales erhverv, der kræver kreativitet eller sociale færdigheder.

Features

  • Disse tests kan også blive omtalt som karriereplanlægning tests og kan administreres på papir eller gjort på computeren.Der er ingen rigtige eller forkerte svar vedrørende nogen af ​​de spørgsmål om testen;de er kun brugt til at evaluere den enkeltes svar inden et sortiment af discipliner, herunder fantasi, filantropi, selvsikkerhed, monetær kompensation, fysisk aktivitet og sociale interaktioner.

Typer

  • Generelt den mest anvendte karriere vurdering test for teenagere er Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) (se Resources nedenfor).Myers-Briggs Type Indicator måler personlighed ved vejning fire kategorier: udadvendthed / Introversion, sansning / intuition, tænkning / følelse og at dømme / opfatte.Resultaterne center på disse kategorier og efterfølgende tilbyde data om erhverv, brancher og arbejdskraft miljøer, der passer med den enkeltes personlighed.Sådanne resultater anses for at illustrere jobtype både vil stimulere og passer til den enkelte.

Identifikation

  • den store interesse Inventory er en anden test, der er ofte brugt til at fastslå en teenager ideelle karriere fit (se Resources).Denne test beregner en teenager niveau af interesse inden for seks vigtigste jobgrupper: konventionelle, efterforskningsmæssige, realistiske, kunstneriske, initiativrige og sociale.Bagefter det stemmer overens scoringer i henseender til at karrierer matche dem den nærmeste.Den store interesse Inventory udfald kan hjælpe en teenager, når det kommer til at anerkende de særlige ansvar, der er involveret med specifikke erhverv og i hvilken grad hans interesser svarer til de potentielle karriere.

Ekspert Insight

  • Disse tests er ikke beregnet til at begrænse ens udsigter eller fremtid, men for at hjælpe hende bestemme de karrierer, der matcher op med resultaterne.I mange tilfælde er det en god idé at have testen administreres af en professionel, så han kan overvåge og forklare resultaterne.

Ressourcer

  • Myers Briggs Type Indicator & amp;Stærk Renter Inventory
  • Udforskning karrierevalg for teenagere
  • Aptitude Test-karriere Explorer
850
0
1
Andre Standardiserede Tests