Kirkens personale team -building aktiviteter

Et væsentligt aspekt af enhver kirke er dets personale.Kirken personale sætter tonen for kulturen i kirken og direkte påvirker menigheden.Tage tid ud af personalets travl uge til at investere i team-building aktiviteter er afgørende for dine medarbejdere til at holde forbindelsen og effektivt.

typer af aktiviteter

  • under en samlet team, der har tillid til, tror på visionen og bekymrer sig for hinanden er afgørende for enhver kirke personale.Hold ikke lære disse centrale spørgsmål ved en tilfældighed.De er bevidst given lejlighed og retning fra ledelsen.Uden tid dedikeret til at gennemføre team-building aktiviteter, kan dine medarbejdere blive forældede, afbrudt og ulykkelig.En af de bedste måder at opnå disse centrale spørgsmål er ved at tage en time en gang om ugen for at få dine medarbejdere deltage i forskellige aktiviteter, der vil tilskynde teambuilding.

    Der findes forskellige typer af team-building aktiviteter.Du ønsker at fokusere på dem, der er enkel og sjovt at deltage i. De bedste akt

    iviteter indebærer en simpel opgave, at hele holdet skal deltage i, med en oprørende historie bag det, at tilføje lidt sjov.For eksempel, alle har sidde sammen på gulvet eller jorden, og fortælle holdet de alle nødt til at stå op sammen, for hvis de ikke vil de ende i en pulje af lava, hvor de vil alle omkomme.Dette er en simpel opgave med en sjov twist at tilføje nogle humor.

klar retning

  • give klar retning vil sætte holdene til at udføre simple tildelte opgaver.Tænk på et par scenarier på forhånd, og tale dem over med en person at se, om det klart og let at forstå.Kommunikation er et væsentligt aspekt af teambuilding, så som leder skal du give klar retning.Skriv ned hver af dine aktiviteter i god tid.Dette vil give dig den klarhed og organisation, der kan føre til en succesfuld virksomhed.

Debriefing

  • Efter holdet fuldfører aktivitet, du altid ønsker at debrief.Den debriefing øjeblik er afgørende i teamet-bygning øvelse.Når du debrief, skal du blot ringe til holdet sammen og præsentere forskellige spørgsmål for at hjælpe dem med at forstå betydningen af ​​det, de opnåede.Stille spørgsmål som:
    • Hvad gjorde du bare gøre?
    • Hvad har du lært fra at gøre denne aktivitet?
    • Hvordan kan du anvende dette til vores kirke personale team?

Ressourcer

  • Læs mere om Team Building
  • øvelser og aktiviteter
692
0
0
Kristendom