Hvad sker der med Fleksibel besparelser konto Når jeg Afslut ?

Reglerne om Fleksible Lagring Konti efter du adskilt fra din arbejdsgiver . piller for sundhedspleje billede af Maria Brzostowska fra Fotolia.com

en fleksibel opsparingskonto (FSA) nævnt af Internal Revenue Service publikation 969 så Fleksible Spending Arrangementer, er et program, der sætter til side pengeat godtgøre medarbejderne for deres udgifter til lægebehandling.Disse fonde er etableret frivilligt af en arbejdsgiver at holde så basis af den afgiftsfri dollars for deres ansattes medicinske og sundhedsmæssige relaterede udgifter.Resultat før penge gavner medarbejderen, fordi det nedsætter sin skattepligt.Der er forskellige problemer, hvis du opsiger beskæftigelse, men der er strategier til at hjælpe dig med at fjerne nogle af de negative problemer.

Hvordan FSA Works

  • Medarbejderen beslutter det beløb, han ønsker at betale for hans kommende uforsikrede sundhedsrelaterede udgifter.Disse omfattede udgifter er normalt forsikring co-betaler, coinsurance, selvrisikoen, og udækkede udgifter.Et eksempel på udækkede udgifter er massage terapi.Det er normalt ikke en o

    verdækket medicinsk udgift uden tilladelse fra din læge.Medarbejderen betegner det beløb, han ønsker tilbageholdt for skat formål, fra hans lønseddel.Det tildelte beløb anbringes derefter i et Fleksible Savings Account af arbejdsgiveren.Medarbejderen har gjort gældende, kvitteringer samt forsikring udsagn hele året for refusion.

Fordele ved en FSA

  • Fordele ved en FSA er varierede.Din arbejdsgiver bidrag er normalt udelukket fra dit årlige bruttoindkomst.Der er ingen fradrag er taget for føderale indkomst eller beskæftigelse skatter ud af dette bidrag.Du har mulighed for at trække det fulde beløb af midler til refusion på noget tidspunkt under dit FSA dækningsperiode, selvom du ikke helt har finansieret din FSA konto.Godtgørelsen skal være til støtteberettigede afholdt medicinsk eller dental udgifter, og ikke for fremtidige udgifter.

Afslut Beskæftigelse

  • Brug dine resterende midler, før du opsiger dit arbejde, som din arbejdsgiver ikke er tilladt at refundere dig ubrugte penge tilbage på din konto.Dette skyldes, at "brug det eller miste det herske" som fastsat af skattemyndighederne.Du kørte risikoen for at miste eventuelle resterende midler, hvis du ikke tager forholdsregler.Forholdsregler, du kan tage inkludere pådrage alle dine medicinske udgifter forud for at holde op med dit job.Du kan gøre dette ved at besøge din øjenlæge;købe en ekstra høreapparat eller en ekstra par briller.Derudover kan du også have en fysisk, hvis du ikke har haft en nylig.

COBRA

  • Den konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) hedder medarbejdere samt deres familier, der bliver arbejdsløse af forskellige årsager har mulighed for at fortsætte deres gruppe sygesikring fordele ved at betale det fulde beløb af dækning præmier.Denne forlængelse af dækningen sidste i ca. 18 måneder.COBRA gælder også for de fleksible bankbog;det giver medarbejderen til at fortsætte sin Fleksibel besparelser konto, selvom medarbejderen ikke fortsætter COBRA sygesikring.For at holde dine FSA fordele i henhold COBRA, fortsætter du dine betalinger som normalt plus betale eventuelle ekstra gebyrer.

anmeldelse Dine fordele

  • Spørg din arbejdsgiver (læs din fordel retningslinjer), da der kan være bestemmelser for dig at bruge midlerne, formentlig indtil udgangen af ​​måneden.Derudover kan du tjekke, om din virksomhed tilbyder en run-out periode for dig at indsende eventuelle udestående fordringer, der har en dato for service før din ophørsdato.

73
0
1
General Skatteoplysninger