Liste over People Skills til at sætte på en Genoptag

Dine folk færdigheder er vigtige for ansættelse af ledere . Comstock Images / Comstock / Getty Images

Mens mange arbejdsgivere granske dit cv til at vurdere din kompetence i at udføre et job, mange forsøger også at bestemme din overordnede kvaliteter som person.Dit CV skal hjælpe dem bestemme dine holdninger om at arbejde sammen med andre, ud over din karriere resultater.Når der beskriver dig selv, undgå overused udtryk som "go-getter", eller "holdspiller", og være mere original og beskrivende.

Listening

  • Når du beskrive dig selv som en god lytter, arbejdsgiverne genkende en potentiel medarbejder, der vil følge anvisninger.Også en opmærksom lytter, er mindre tilbøjelige til at begå fejl i at følge anvisningerne.Hvis du søger en stilling, hvor du aktivt vil engagere kunder, vil din potentielle arbejdsgiver være på udkig efter kandidater, der er opmærksomme på kundernes behov.

    Din evne til at lytte hjælper dem med at forstå, at du er kunde fokuseret.Ud over at være opmærksomme på kundernes behov, at være en god lytter hjælper du være mere opmærksom

    me på behovene hos dine kolleger.Ansættelse ledere er opmærksomme på, at de ansatte, der understøtter hinanden, er afgørende for virksomhedens succes.

Solutions Oriented

  • En medarbejder, der er løsninger orienterede, er tilbøjelige til at tage initiativ, når det kommer til problemløsning.Arbejdsgivere er altid på udkig efter kandidater, der fokuserer på at løse problemer, i stedet for at dvæle ved de problemer selv.I mange jobsamtaler, kan du blive bedt om at beskrive din største udfordring i dit sidste job, og de trin, du tog til at håndtere det.

    Fordi det er et fælles interview spørgsmål, er det en indikation af, hvor vigtig problemløsning er at de fleste virksomheder.Medarbejdere, der klager over problemer er almindelige, så en potentiel medarbejder, der er løsninger orienteret er meget ønskeligt.

Ydmyghed

  • En medarbejder, der er villig til at give kredit til andre, vil sandsynligvis vinde deres respekt og beundring.Mens arbejdsgiverne sætter pris på dine resultater, de værdsætter også en potentiel medarbejder, der er uselvisk og fungerer godt med andre.Når du udtrykker dit ønske om at opnå virksomhedens mål, i stedet for bare personlige mål, er du opfattet som en kandidat, der kan vokse og udvikle sig.

vilje til at lære

  • Kandidater, der har et fundament af erfaring og viden om en stilling, er vigtige for enhver virksomhed.Men virksomhederne altid favoriserer potentielle medarbejdere, der er ivrige efter at bygge videre på dette fundament.En vilje til at lære, er også et tegn på, at du kender betydningen af ​​at tilpasse sig nye situationer.Ansvarsområderne for dit job kan ændre sig og din potentielle arbejdsgiver ønsker at vide, at du er villig til at være fleksibel.

340
0
1
Generaldirektoratet For Menneskelige Ressourcer