Hvad skal man gøre, når affyret fra et job ?

Selv hvis du er fyret , kan du med held overgangen til et nyt job . Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

blive fyret er en skræmmende udsigt.Når du mister dit job, du spekulerer på, hvordan du kommer til at forsørge dig selv, og hvordan du nogensinde få ansat igen.Kom fyret er ikke en dødsdom for din karriere, dog.Ved at udforske alle dine muligheder og vurdere din situation, kan du lettere overgang til midlertidig arbejdsløshed, og i sidste ende, et nyt job.

afgøre, om du opfylder betingelserne for Arbejdsløshed Fordele

  • Du kan være berettiget til dagpenge, især hvis du kan bevise du ikke blev fyret på grund af forseelse.Mange stater automatisk tildele arbejdsløshed til arbejdstagere, der er afskediget, især når selskabet har afskediget flere personer.Du kan også have en stærk sag, hvis du kan bevise du var uretmæssigt opsagt, eller hvis du kan vise, at du opfyldt dit job opgaver.Hvis du kvalificerer, kan den indkomst, du vil modtage fra ledighed hjælpe dig betale dine regninger, mens du søger nyt arbejde.

Conduct en Self-Evaluering

  • I "Kiplinger," karriere coach Marty Nemko rådgiver foretage en vurdering af, hvad der gik galt i dit tidligere job, og hvad du kan gøre anderledes næste gang.Han rådgiver at stille spørgsmål som "Skal jeg skabe bedre relationer med mine kolleger?"og "Skal jeg vælge min næste arbejdsgiver mere omhyggeligt?"Hvis du er forvirrede efter svar, Nemko anbefaler gennemføre en "360 graders" evaluering, hvor du søger input fra tidligere kolleger, chefer og kunder og kunder.

Polish dit cv

  • Du skal bruge en opdateret CV, hvis du ønsker at finde et nyt job, især hvis du var med din tidligere arbejdsgiver i flere år.Genoptage, du brugte, da du ansøgte om denne stilling vil ikke præcist afspejler dine evner og erfaring nu.Arbejdsgiverne kan også søge forskellige færdigheder end de var sidste gang du var en jobsøgende.Tilføj eventuelle færdigheder, du har lært, eller job opgaver, du har taget på i løbet din tid på virksomheden.Kritisk at undersøge hvert afsnit for at sikre, at det passer til din talenter, erfaringer og hvad du søger fra et job.

Vurdere Job Market

  • Research lokalt, regionalt og nationalt arbejdsmarked, og status for din branche og erhverv.Du kan opdage, at dit erhverv er især i-demand, eller oplever hurtigere end normal vækst.Hvis ja, kan du finde et nyt job hurtigere.Eller du kan lære, at dit område er aftagende, men at et beslægtet område har flere jobmuligheder.Hvis det er tilfældet, afgøre, hvilke aspekter af dine evner og erfaring oversætte til det andet felt.

børste op på Skills

  • Find ud af, hvilke færdigheder arbejdsgivere i din branche søger i en medarbejder.Hvis du allerede besidder disse færdigheder, kan du kun brug for en hurtig genopfriskningskurser for at få strøm.Læs artikler og bøger om disse færdigheder, eller tage et seminar eller workshop.Hvis du ikke har brugt disse færdigheder i et stykke tid, overveje frivilligt arbejde for en non-profit eller samfund gruppe til at demonstrere aktuelle oplevelse.Hvis arbejdsgiverne vil have færdigheder, du ikke har, finde how-to bøger eller billige kurser for at hjælpe dig med hurtigt at mestre dem.

Find en reference

  • Bare fordi du er blevet fyret betyder ikke, du ikke kan få en positiv henvisning fra en person i virksomheden.Hvis du mister dit job, snakke med kollegaer, du havde et godt forhold til, og spørge, om nogen af ​​dem er villige til at give en reference karakter.Nogle arbejdsgivere vil også give en anbefaling eller tilbyde at være en reference, selvom du er blevet fyret.Dette sker normalt, hvis du har mistet dit job uforskyldt dine egne, såsom nedskæringer, eller hvis du blev afsluttet på grund af mindre personlighed konflikter, men ingen alvorlige forseelser.

Udforsk din juridiske muligheder

  • Hvis du føler, du var uretmæssigt opsagt, skal du søge juridisk rådgivning.I "USA Today", beskæftigelse ekspert Pat Branco rådgiver høring et ansættelsesforhold advokat så hurtigt som muligt efter at miste dit job.Hvis du kan bevise du var fyret for faktorer ikke er relateret til arbejdspræstation, såsom alder, race eller køn, kan du være berettiget til fratrædelsesgodtgørelse eller anden økonomisk kompensation.Dog skal du bevise, at du mødte job forventninger og er ikke skyldig i nogen forseelse.Endvidere, har du sandsynligvis ikke har nogen retsmidler, hvis du har mistet dit job på grund af en fusion af hele virksomheden nedskæringer.

844
0
1
Generaldirektoratet For Menneskelige Ressourcer